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此类特保案一旦被其他市场作为案例"沿用",示范效应不堪想象。这个示范效应的破坏性更大,而且会从轮胎扩大到其他出口商品。 相似文献
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无论奥巴马出于什么政治考虑批准了针对中国轮胎的特保案,此举给中美贸易摩擦开了“坏先例”是毋庸置疑的。在轮胎特保案结果刚出来的时候,一些专家接受记者采访时就表示担忧,中国今后可能会遭受越来越密集的贸易保护。专家的担忧正在变为现实。 相似文献
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94.
95.
文中通过对阿刀亥煤矿急倾斜特厚煤层水平分层综采放顶煤工作面的地质条件及采煤工艺的分析总结,简述了特厚煤层综放工作面的储量统计方法。 相似文献
96.
大雁矿区是我国典型的膨胀软岩矿区,岩石强度低,弱胶结、怕风、怕水及震动,属大膨胀大变形软岩。长期以来,岩巷爆破成形质量差,超欠挖严重,片帮掉顶现象时有发生,围岩稳定性难以控制。自20世纪90年代初开始采用光爆锚喷技术,这对提高巷道成形起到一定推动作用,但由于采用普通光面爆破技术周边眼痕率较低,而且光面爆破要求周边眼密集布置,使掘进断面打眼数量明显增多,打眼占用工时长, 相似文献
97.
汽车微特电机产品开发应用动向 总被引:1,自引:0,他引:1
进入2000年以后,日本丰田、三菱、美国通用、福特等汽车公司主要通过采用电子技术、增设电器装备等新技术、新设施来争夺国际汽车产品市场。微特电动机在汽车上的应用每年以百分之几十的比率增长,汽车已成为微特电机的一大用户。随着汽车技术的不断发展,微特电机驱动逐步取代了传统的机构系统。汽车每辆最少需微特电机5台,普通轿车最少使用15台微型电动机;高级轿车使用多达40~50台,豪华型轿车多达60~70台,即使公共汽车、载货车使用的小型、精密电机的数量也在迅速增加。目前,汽车上应用的新型微电机产品主要有以下几种:刮水器用电… 相似文献
98.
国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》中强调指出:改革收人分配制度,建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变。岗位工资标准应与企业经济效益挂钩,效益下降时相应降低岗位工资标准。中国石化集团公司2000年经济责任制考核兑现宣传提纲中也提出了试行特人特薪(以下简称《特岗特薪》)制度,探索按劳动力市场价位搞活分配形式的意见。《特岗特薪》制度的建立是国有企业(以下简称企业)建立现代企业制度中改革分配制度的重大变… 相似文献
99.
恩特普莱斯公司根据转换经营机制的需要,按照油公司的模式设计其组织机构。通过合理的机构设置,突出主业并开拓国际业务,使机构设置有利于集中权力和加强控制,为企业的经营目标服务。在人员配置上,重视专家对决策的作用,使各类专家在总部人员中所占比例达到78%。岗位设置从满足组织功能出发,基本上是一事一岗,按岗定人,职责明确,从而保证组织机构的高效率运行。该公司组织机构的调整以及经营上取得的成功,对我国深化石油企业制度的改革有着借鉴作用。 相似文献
100.