人力资本价值实现的特殊性及对我国企业的启示

人力资本价值实现是指人力资本由静态价值转变为动态价值的过程。人力资本的存量与张力是两个不同的概念,并非人力资本存量越高,就越能创造价值。本文分析了人力资本价值实现的特殊性,并结合我国实际,提出了中国企业的人力资本价值实现必须针对人力资本的特点和不同要求,创造良好的企业文化氛围,实现合理的岗位配置,创建“学习型组织”和有效的激励约束机制,不断创新和提高人力资本的管理水平。     

由借生产和生活费用到自筹资金自负盈亏

位于奠力达瓦达斡尔自治旗境内的呼盟巴彦农场，自1985年实行家庭农场承包制以来，调动了职工的生产经营积极性，到1989年，各项经济指标都创历史较好水平，粮豆总产量达4014万斤，上交商品粮豆1600万斤，实现利润总额111万元，家庭农场由原来靠“两借”即生产费用、生活费用，逐步向“两自”即自筹资金，自负盈亏转化。     

对深化国有资产管理体制改革的建议

从深化市场经济改革和完善我国基本经济制度出发，党的十六大报告提出建立国有资产组织与管理体系，通过再造国有出资人，实现与股份制的对接，通过探索新型的公有制实现形式，超越国有独资企业形态的局限，意义重大。这一体系的建立，从国际市场经济公司法人所有制日益战胜私人独资企业形态的发展趋势上看，使我们完全可能找到一座能够使新型的公有制实现形式与市场经济相对接的桥梁。     

会计信息化条件下现金流量表编制方法比较与选择

一、会计科目代码法(一)基本原理首先在现金流量科目下按现金流量表项目设置明细科目(也可按现金流量表项目单独定义收付实现制下的会计科目),然后填制凭证时按现金流量应计入的项目直接选择某明细科目(同时编制权责发生制下的凭证和收付实现制下的凭证),审核凭证并记账,得到现金流量表(主表)所需数据,最后利     

坚持两个“毫不动摇” 鼓励民营企业参与国有企业改革

国有企业改革一直是我国改革开放和社会主义市场经济体制建设的中心环节。中共十六大和十六届三中全会明确提出了国有企业改革的核心是要“实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式”。其深刻意义和深远影响在于,不再把国有企业改革局限于国有经济领域内部,而是放到公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度全视野和社会主义市场经济的大环境之中,使国有企业在产权制度上能够与其他所有制企业相互融合、共同发展。民营企业通过兼并收购、投资参股、委托经营和租赁经营等多种形式,已经在很大程度上参与到国有企业改…     

混合计量金融资产的思考

本文从公允价值计量与谨慎性要求是否冲突着手，在此基础上分析了未实现损益的确认和计量、混合计量模式对收益确认标准的影响以及对所得税核算的影响，期望对企业正确核算金融资产有所帮助。     

公有制可以而且应当有多种实现形式

公有制可以而且应当有多种实现形式党的十五大冲破了对所有制形式的传统认识，提出调整和完善所有制结构，大胆探索公有制实现形式，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用，这是改革理论和实践上的重大突破，是又一次思想大解放。社会主义初级阶段是...     

浅析公共工程项目可持续发展的实现模式

大型公共项目投资额巨大,专业性、综合性很强,大型公司项目能否顺利完成和发挥预期的投资效益,对所在区域的经济、社会和生态的发展具有重要影响 .在论述大型公共工程可持续发展的实现模式基础上,结合我国大型公共工程建设和管理的现状,探讨对大型公共工程项目的全生命周期管理.     

对企业岗位价值评估实现条件的分析

岗位评估对企业岗位价值认定的功效日益突出。前提是岗位的价值相对是可以客观、科学地确立的 ,可对岗位进行详尽描述并同其他岗位进行比较。一个客观、科学的岗位评价体系有助于员工增强对岗位评估、岗位价值的信任感。企业需要采用基于岗位个人或基于岗位技能的评估。     

合并报表中存货内部未实现利润的抵销及管理

文章首先从新旧会计准则变化对未实现内部销售利润产生的影响入手,对合并会计报表编制所涉及的集团公司内部未实现销售利润及存货跌价准备的抵销方法进行了探讨,进而从管理角度,就未实现内部销售利润的经济意义以及如何加强管理进行了分析。