完善银行治理结构 改善金融生态环境

建立良好的公司治理结构是国有商业银行股份制改造的关键,也是改善国有商业银行金融生态环境的前提。要把国有商业银行办成真正的现代商业银行,就必须建立以“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”为基本特征的现代金融企业     

探索“以客户为中心”服务文化长效机制的建设

为提升在同业中的竞争能力，加快发展，中国建设银行厦门市分行党委于1996年明确提出“办一流银行”的目标，并进行了扁平化改革。这就要求全行转变观念，真正建立“以客户为中心”的运行机制，为此我们坚持不懈地抓渗透式的理念教育，使服务理念融入到员工的言行中，在服务客户的同时，努力创建人格银行，逐步建立起自身的服务管理的架构：理念＋机制＋创新。 经过近十年的服务文化建设，厦门市分行服务品质得到较大提升，成为社会与市民的首选银行，形成信誉度较高的服务品牌，各项业务也随之蓬勃发展，一般性存款余额．贷款余额等业务指标连续十年保持较快增长，各项业务指标均居当地市场领先地位，成为当地客户拥有量最多、业务量最大、经营效益最好的银行。回顾厦门市分行发展的历程，以客户为中心，建立服务文化长效机制在分行可持续发展的进程中发挥了重要的推动作用。[编者按]     

全面构建现代银行财务管理运行体系

财务管理部门为实现价值最大化目标，必须坚持以实现股东、企业、客户、员工价值最大化的统一为最终目标，实现财务管理职能向以价值管理为主的战略转变。在价值管理过程中，不断将创造价值的思想贯穿于收入管理、成本管理、财务风险管理．价值创造评价．资源配置激励等经营管理决策和业务发展的全部过程中，在各环节建立起符合银行价值最大化的管理理念和行为准则。[编者按]     

以人为本——企业文化的着力点和支撑点

近年来,我们公司按照“以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级”的企业文化建设总体思路,积极培育和发展以人为本的企业文化,努力实现“人企价值共融、人企价值同增、人企价值并展”的企业文化建设目标。一、准确把握以人为本内涵,为公司持续稳定发展提供理念引导     

现代企业仍需要思想政治工作

企业思想政治工作是搞好企业经济管理的有效保证 ,它具有精神领域和物质领域的效益。     

企业文化是企业经济发展的精神动力

优秀的企业文化凝聚人心、催人奋进,一旦在企业中形成共识,成为每个员工的自觉行动,将是企业发展的精神动力。     

打造煤炭企业核心竞争力的着力点

打造煤炭企业的核心竞争力,要加强企业文化的建设,培养和鼓励创新精神。     

建筑企业贯彻2000版质量标准值得注意的几个问题

近几年,大部分施工企业从强化管理、参与市场竞争的需要出发,普遍推行了质量管理标准,极大地推动了企业质量管理水平和工程质量的提高。然而,笔者发现一些施工企业在贯彻2000版质量标准时,存在值得注意的几个问题,谈一谈自己粗浅的看法。忽视非书面化文件的控制由于建筑企业流动性大、分布广的特点,书面化文件的传递给企业信息沟通带来很大的制约。随着计算机网络知识的应用,为提高工作效率、降低管理成本,大部分企业基本上实现了现代化办公,出现了大量的非书面化文件。但是,很多企业对这些文件的使用和管理没有作出规定,造成与质量管理有关…     

商标命名的六大诀窍

商标命名是一种艺术，命名的好坏直接影响着产品的营销和广告活动的开展。商标名称取得好，使人马上联想到其性能、用途、引起购买欲，并给企业带来巨大的经济效益，达到“四两拨千斤”的效果。但目前在商标命名中却存在着大量风格雷同、形式单调的商标，有的跟着国外商标亦步     

佤乡之行

4月21日，我们摄制组一行乘车从昆明出发，前往滇西南参加佤族司岗里狂欢节暨沧源佤族自治县成立四十周年庆祝活动。沧源佤族自治县与缅甸接壤，国境线长达147．78公里，是通往东南亚重要门户之一。