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结算中心是企业集团管理资金的内部机构。它为企业集团下属企业提供内部结算、内部融资等服务。但随着税制、银行、财务等政策环境的变化,它在运行中遇到了一些政策性和技术性障碍。因此根据变化了的政策环境,借助科技手段及银行新服务品种的支持,对结算中心的功能进行重新定位,以发挥其在企业集团资金管理中的作用。 相似文献
33.
国家与政府的语言政策对决定一个国家的语言状况有一定的作用,因此在制定政策时要充分考虑历史、现实与未来的因素. 相似文献
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东洋 《辽宁商务职业学院学报》2001,(3):16-17
本文为澄清社会上关于“有中国特色社会主义”的一些偏见,而从马恩的经典社会主义与“有中国特色社会主义”的对比中,论证了“有中国特色社会主义”才是我们的出发点和现实道路。 相似文献
35.
“加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理体制,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励机制和约束机制。”是十五大报告对我国企业改革提出的新的要求,强调了现代企业制度下综合性、高层次经济监督的必要性,提高了作为监督体系组成部分的内部审计在企业的地位。 相似文献
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建立现代金融企业制度障碍分析与策略选择刘敏夫,范振斌(一)现行金融机构运行轨迹不能与市场运行轨迹相吻合,违背了市场导向原则,严重滞后于我们所要达到的目标要求。这些消极因素相互交织,共同作用,构成了建立现代金融企业制度的严重障碍。(一)产权边界的模糊性... 相似文献
37.
随着各国经济相互融合与渗透越来越强,各国产业间的相互依存程度越来越高,企业由单纯竞争走向竞争合作的趋势越来越明显,跨国公司全球化与全球经济的跨国公司化趋势日渐明显。我国企业扩大对外直接投资已经成为必然趋势。笔者试图寻找必要的理论支持和现实依据。 相似文献
38.
近几年,随着经济体制改革,国有资产流失“黑洞”不断显现。一方面。流失数额不断增大,犯罪手段日趋多样;另一方面,国有资产还面临难监管、难查处的现实问题。有关专家认为,对国有资产加强监管是当前迫在眉睫之举。 相似文献
39.
制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。 相似文献
40.
《科技创业(上海)》2001,(1):45-46
“创业投资要想在中国这片土地上成功的开展,就要扫除思想上的障碍。思想上的障碍如果不扫除,那么这个事业就很难在中国开展。” 相似文献