会计职业道德浅谈

随着我国经济的快速发展,对于会计行业来说,既迎来不断发展壮大,迅速融入经济全球化的机遇,又面临着国外优势国际会计公司的强大冲击。在激烈的国际化竞争中,没有会计职业道德约束的会计工作者将被剥夺参与资格,没有会计职业道德规范的企业将很难逃脱破产的厄运。会计职业道德合约的实施需要在自我履行和强制履行之间取得一种恰当的平衡,前者主要包括中止交易、自我管制和声誉机制,后者主要包括独立管制、政府管制和法律责任。现代化的管理理论强调伦理道德的重要性,这也体现了人本管理的必然发展方式,在现代化快速发展的今天道德的建设就显得尤为重要。要以诚信为最基本的要求,通过不断加强会计职业道德建设,来构建整个会计领域的职业道德,既是时代发展的需要,又是社会发展的需要。     

陕西省社会组织参与农村基层治理研究

基层社会组织是农村实现多元共治的重要参与主体之一,大力发展基层社会组织,保障基层社会组织参与农村基层治理是深化农村治理改革、构建社会主义新农村建设的重要方式。在农村基层组织参与社会治理的研究领域,我国许多学者进行了细致研究,但绝大多数研究结果都停留在全国性的理论视角,少有结合各省市现实进行具体论述。选择西部发展较好的地区——陕西省,分析其基层社会组织参与农村基层治理的现状及存在的问题,并在此基础上提出完善建议,对目前社会组织参与农村基层治理具有现实意义。     

从媒体报道中窥探当今农村空巢老人养老问题

通过对近些年相关网络媒体报道内容的研究入手，窥探当今农村空巢老人养老问题。发现农村空巢老人自杀事件频发，被骗事件与日俱增，各类涉案事件种类繁多，安全感缺乏。通过梳理和总结，促使其子女、所在社区以及全社会能够关注这一弱势群体，共同为提高他们的养老现状做出努力。     

室外居住景观中的个性化设计

室外居住景观中的个性化设计是为了设计的多元化，现在的个性化设计的室外居住景观受到的社会现状影响比较大，要改观还需要很长时间的探索和发展，但是这个问题会解决的，现在的个性化设计已经有了很大的进步，社会逐渐对室外居住景观的个性化需要不断提高，会促进这个门类设计的不断发展!     

HR新鲜人的风暴之旅

Schwan是一个对自己拿不准的新鲜HR,被公司提名接任中国区的HR Coordinator后,他的惶惑感促使他进行了一系列的追问。这是一场风暴式的旅行,很多各行各业的专家加入到了谈话,HR、企业老总、工程和功能性建筑专家、成功的商业策划人,甚至还有艺术学院的古典吉他老师。在他发现：1．社会现状不是一个有利于人力资源实现充分发展的大环境; 2．以统一、融合为主题的传统管理思路,在一个求个性、求异化的内心需求的环境下,矛盾加深。问题把他带到了中国的现实层面上,他开始了“旁观者”式的思考,对组织、人和二者关系的研究成了这个新鲜人的最终问题。 本刊将把Schwan在新鲜之旅当中形成的一套比较体系化的观点,渐次呈现给读者。     

中职教学学生现状

一直以来,我国的就业思想就是“劳·心者治人,劳力者治於人”,孩子从小接受的思想大部分也是,考大学才是这辈子的出路,考公务员吃公家饭等等,中职教育一般都被认为是人生的第二甚至第三选择,目的也就局限于学门技术好去打工。中职学生也大多被认为是学习不好的学生或者是品格有问题,至少都是不优秀的。在这种环境的影响下,造成了一种奇怪的现象,一方面一大部分学生涌入中职院校,另一方面这部分学生并不认同自己的学校,消极学习。下面我结合本校的实际情况和自己的教学经验,浅谈一些中职教育及学生的体会,供大家参评。     

分好“蛋糕”共享发展成果

改革开放30多年来，国人收入大幅增长，但分配失衡的问题也日益凸显，富人太富，政府太大，权势太强、穷人太多已成为社会现状。据国家统计局的数据显示，我国的基尼系数在2000年超过0．4的警戒线水平后，一直呈持续增长的态势。     

提高国企上缴比例又能怎样

国有经济利用垄断权占用了大量社会资源,造成社会收入差距拉大和整个社会生产率下降。提高国企税后利润上缴比例,也许只是改变社会现状治标不治本的办法。合理地进行社会资源分配,才是解决问题的根本     

对现代企业管理模式的探讨

中国企业的发展模式经历了家族式企业管理模式、合作式企业管理模式,又到随机化的企业管理模式。每种管理模式的发展都适应了特定历史时期的社会现状,为当时的企业管理者提供了行之有效的企业管理方法,促进了企业的发展。但是,随着时代的变迁,经济形势的变化,彼时有效的管理模式已经逐渐被淘汰出局。创新、发展、进化是社会存在的永久主题,也是企业长久发展的根本导向。