浅议社会转型过程中的社会公正

公正是社会发展的核心价值。发展是硬道理,协调发展是第一要务,而协调发展的价值基础就是关注经济利益的构成和分配中的公正问题,关注资源和环境中的公正问题。如果政府保护的是一个较少合法性的经济体制,那么其政治合法性将因此受到威胁和挑战。公正是社会发展的根本动力。公正是社会发展的最佳状态。在这个过程中政府应该进行自身的改革,在维护社会公正的过程中起主导作用。     

土地制度史研究的新贡献——评《五代十国土地所有制研究》

1954年侯外庐先生发表了他的著名论文《中国封建社会土地所有制形式的问题》(《历史研究》1 954,1 ) ,引发了史学界关于土地所有制的热烈讨论 ,以至于封建土地所有制问题成为了我国历史研究领域里众所周知的“五朵金花”之一。自二十世纪五十年代以来 ,一大批学者 ,包括众多著名学者都参与了讨论 ,刊布的论著难以计数。如此规模的研究一定巨细靡遗了 ,其实远非如此。与这一领域总体上的繁荣相比 ,五代十国土地制度的研究却一直相对冷寂 ,甚至显得荒芜。不论是集中反映早期讨论成果的两部论文集《中国历代土地制度问题讨论集》、《中国封建社…     

我国省级区域建筑业竞争力分析

我国省级区域建筑业竞争力既受到各省级区域建筑业企业规模的影响，又受到各个不同时期建筑业技术进步的影响。采用平行数据，即在不同的时间上选择不同省级区域企业规模和技术进步的数据作为样本预测值，既可以分析企业规模对竞争力的影响，又可以分析技术进步对竞争力的影响。劳动生产率评价法是一种重要的竞争力评价方法，劳动生产率则是衡量产业竞争力的关键尺度之一。     

“九五”时期如何增强赤峰市财政实力

“八五”期间．赤峰市财政工作认真贯彻落实了中共中央关于经济体制改革的各项方针政策，在不断更新观念，锐意进取中取得了显成效。1995年全市财政收入已经达到80957万元，比1990年的35698万元，增长了1．27倍，平均年递增17．8％。这期间赤峰市的国民生产总值也由1990年的40．15亿元，增加到66．41亿元，平均年递增10．6％，财政经济运行情况趋于正常，经济发展状况是较好的，财政实力有了明显的增强。     

日本银行对企业融资与监管带给中国银行业监管的启示

一、日本银行对企业融资的变化与得失 1、日本银行对企业融资的主要特征 首先,商业银行贷款的大部分是面向大企业的.日本高速增长时期,由于证券市场不发达,政府的锁国政策又使国外资金进入日本市场受到种种限制,日本企业的资金筹集主要通过从银行贷款,一个显著的特征是商业银行的贷款余额增长迅速,1955年到1961年间,富士银行贷款余额从1281亿日元增长到3861亿日元,其它银行的贷款余额也都是二倍、三倍地增加.大企业与中小企业相比,在向银行贷款时占据很大优势,银行倾向于向大企业贷款.     

“十一五”时期石家庄市高新技术产业发展的制约因素及对策分析

近几年,石家庄市的高新技术产业有了长足发展,但从整体看,产业结构仍处于由传统产业向新兴产业过渡阶段。因此,要完成“十一五”时期的总目标,必须立足石家庄市实际,深入分析影响高新技术发展的制约因素,提出行之有效的对策建议,这对于改造提升传统优势产业、转变经济增长方式、优化经济结构将会产生积极的影响。     

孟子的财务伦理思想研析

春秋战国时期,群雄争霸,百家争鸣,孟子作为我国古代著名的思想家和教育家,不落巢穴,提出了许多独特的见解。他对理财问题的关注顺由伦理学而政治学,由政治学再至管理学的路向,把对财务问题的考量与成就理想人格相联系,折射出财务伦理思想的道德内核,丰富了儒家修身齐家平天下的     

努力做好新形势下商贸财务工作

“九五”时期是我国改革开放和经济发展的重要历史时期。l996年是“九五”计划的第一年，是经济体制改革继续深化，经济发展迈向新时期的关键一年。我们财政系统商财部门要紧紧抓住经济体制和经济增长方式转变这一关键，为实现自治区“九五”时期“两个提高”的目标而扎扎实实地工作。     

提高对外开放水平关注经济安全发展

外向型经济是广东的特色经济和优势经济,是广东经济发展的生命线。做好外经贸工作无论是过去、现在还是未来,都是全省经济工作的重中之重。省委、省政府对新时期的外经贸发展寄予厚望,希望外经贸工作在“十一五”时期不断创新发展思路,走科学发展道路,继续发挥在全省经济发展中的排头兵作用,发挥在全国外经贸发展的排头兵作用。     

切实做好"十一五"福建人才工作

党的十六届五中全会提出：“发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素”要“加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才”。福建省委在推进海峡西岸经济区建设中，反复强调“关键在人”。充分体现了中央、省委在谋划“十一五”发展规划中，切实把人才作为第一资源，发挥其在推动发展中不可替代的作用。