办好老年大学 建设文明企业

在大型国有企业,老年教育已经成为创建学习型企业,促进企业文化建设,构建稳定和谐文明企业的重要工作。随着改革的深入和经济的发展,老年人越来越富足,对精神文化方面的追求越来越强烈。他们需要养生保健方面的知识,满足健康长寿的要求;需要中国传统文化艺术方面的知识,满足求知求乐的需求;需要科学文化方面的知识,满足紧跟时代的需求;需要科技常识方面的知识,满足提高生活情趣的需求;需要时事政治、方针政策方面     

高校离退休老教授发挥作用的机制和途径探讨

高校离退休老教授群体是一个集聚着各类人才、蕴藏着巨大潜力和创造力的高智力人才资源,是亟待开发的宝藏。许多高校忽视对离退休老教授作用的开发,造成了人力资源的浪费。针对存在的问题,提出了促进高校老教授人才资源开发利用的几点机制和途径。     

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重阳节前夕．湖北省审计厅组织离退休干部学习“胡锦涛总书记七一讲话”、“习近平同志在全国老干部工作‘双先’表彰会议上的讲话”,同时。向老干部表达了节日的问候和祝福。     

做好企业离退休服务管理工作

党的十七大明确提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。因此,我们必须以饱满的政治热情,找准定位,以更大的决心、更好的服务,全力做好离退休服务管理工作。     

发挥党的政治优势 确保改制平稳进行--首钢企业改制工作调研报告

2003年以来,首钢依据国家、北京市的有关政策,积极稳妥地推进主辅分离辅业改制工作。首钢列入市国资委改制计划的共有108家单位,到2008年底,首钢累计完成94家企业改制,涉及职工和离退休人员5．8万人,国有净资产23亿元,支付改制成本费用43亿元;另有14家单位通过合资、合作、     

浅谈加强地勘单位离退休人员思想政治工作

地勘单位离退休人员思想政治工作是地勘单位思想政治工作的重要组成部分,本文分析了地勘单位离退休人员的思想状况后,提出了思想上要高度重视、经费让要给与保障、工作上要有创新等改进离退休人员思想政治工作的三条对策.     

学习实践科学发展观 促进国有企业离退休工作新发展

本文通过五个方面,用与时俱进的科学态度,阐述了运用科学发展观的方法,研究分析新的历史形势下做好国有企业离退休工作的方式和方法,实现"老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为"的工作目标。     

加强离退休人员档案信息采集促进事业单位养老保险金社会化发放

<正>事业单位离退休人员实行社区管理和养老金社会化发放是必然趋势。但是,事业单位养老保险中心,缺乏离退休人员的档案资料,仅存离退休时劳动工资部门的工资批复,同时,由于事业单位改制,撤并等原因,有些事业人员已从原单位"脱离"出来,     

商标局举办2011年新春团拜会新老同志欢聚一堂共度新春佳节

1月27日,国家工商总局商标局举行2011年新春团拜会,商标局干部、商标审查辅助人员、通迭服务中心的部分同志近600人参加团拜会。工商总局付双建副局长、刘凡副局长、总局其他司局的部分领导出席团拜会,商标局部分离退休老同志应邀出席。商标局李建昌局长主持团拜会。     

解决二轻集体企业职工的社会保障问题——南靖县二轻集体企业职工参加养老和医疗保险的调研报告

福建省南靖县是一个人口只有36万人的闽南山区小县,二轻集体企业在1987年有企业12个,职工859人,离退休人员165人。经过二十多年的演变,2010年尚有企业4个,职工119人,离退休人员370人。南靖县二轻联社树立党的宗旨观念,坚持主动作为,积极协调争取,先后圆满解决二轻集体企业职工参加社会养老保险和医疗保险。