韩青：评选坚守核心价值

面对着这份响当当的候选人名单，面对着诸位业界的翘楚和他们的“先进事迹”，我们更愿意用一份“责任”来衡量其成功与否。正是这份责任，让我们看到这个群体，用超越个人私利之上的艰苦探索，为中国注入了弥足珍贵的精神血液，成为昭示中国未来方向的榜样力量。     

金字塔股权结构下终极控制人的控股动机研究——基于控制权私利的分析

文章在已有研究的基础上,应用控制权私利研究的理论成果,以金字塔股权结构下终极控股股东所有权与控制权分离为前提,分析处于不同控制权区间的终极控制人的控股动机.     

反腐败的难度和出路

正中国正在劲吹反腐风暴。5月19日,中央纪律检查委员会书记王岐山在强调,所谓"转职能、转方式、转作风",就是要聚焦中心任务,往监督执纪问责上转,这是我在网络上搜到的最新的中央领导有关反腐败的最新言论。我国的反腐风暴正在向纵深发展。关于腐败和反腐问题,人们多从政治涵义上去理解,我是个学者,想从学术上找找答案。哈耶克给腐败下的定义是:"腐败乃是那种强迫我们的意志服从于其他人的意志的权力,亦即利用我们对抗我们自己的意志以实现其他人的目的的权力。"塞缪尔·亨廷顿认为:"腐败是指国家官员为了谋取个人私利而违反公认准则的行为。"苏珊·艾克曼认     

我国上市公司控制权私利产生的原因分析及对策研究

近年来,控股股东对中小股东的侵害一直是研究的重点.本文从理论上探讨了控制权私利产生的原因,认为上市公司部分改制的特性,以及由此形成的二元股权结柏是控制权私利产生的主要原因,同时我国对投资者法律保护的缺乏一定程度上也助长了大股东侵害中小股东利益的行为,并提出了一些对策建议.     

并购频率与管理层私利——基于过度自信视角的经验分析

依据管理者过度自信和委托代理等基本理论,以我国上市公司过度自信管理层发起的并购事件为研究样本,利用OLS回归模型检验并购频率是否会影响管理层货币薪酬和在职消费水平,并利用非参检验方法进一步检验并购频率与公司并购绩效之间的关系。经验研究发现,有着过度自信管理层的上市公司的并购频率与管理层货币薪酬和在职消费之间存在显著正向关系,表明过度自信管理层更可能是出于谋取个人私利动机而发起高频率的并购活动,而频繁并购后上市公司绩效却呈现降低趋势。     

现代企业产权结构下的经营者约束机制

现代企业构建于法人产权结构基础上，现代企业的典型形式是股份制公司。在股份制公司中，所有权与经营权是分离的，因此，公司资本所有者与公司资本经营者之间所追求的利益存在着差异，前者追求的是剩余索取权利，而后者追求的主要是高额薪酬，两者之间发生冲突与矛盾几无可免。这在公司运作过程中往往表现于：经营者凭借着自身掌握的经营管理权做出损害出资者利益的事，即产生“经营者控制”或“内部人控制”效应。如何避免经营者因为谋求私利、经营偷懒或个人经营偏好而损害出资者的合法利益，并促使经营者为出资者谋求更大利益，这就需要建立经营者约束机制，使其忠诚地、高教地为公司出资者服务。这是现代企业管理的重要课题。     

腐败经济学

所谓腐败，可以用一个最简单的定义，就是“利用公权谋私利”。若是利用“公权”谋公利，那是理所应当的；若是以“私权”谋私利，不说是天经地义，也是合理合法的；若是以私权谋公利，通常称为“大公无私”，经济学上称为“利他主义”，需要提倡；只有以公权谋私利这件事，是人们深恶痛绝的腐败，是属于要加以“严打”的行为。     

腐败的经济学原理

腐败的问题,似乎在我国社会中成了个难以克服的痼疾,也成为人们经常议论的一大话题.反腐倡廉反复搞,似乎成效不大,因此我想现在也该针对腐败产生的原因,以及对腐败与防腐败的问题多作些经济学的分析,以便找到更有效的对策.腐败的原因从根本上说不在于当事人品德的好坏、水平的高低,而在于规定着人们行为方式的那一系列体制.     

影响审计独立性的因素分析

独立审计准则要求注册会计师在审计过程中既要保持会计师事务所的独立性也要保持注册会计师个人的独立性,既要保持实质上的独立性也要保持形式上的独立性。而现实情况如何呢?2002年,我国国家审计署对16家具有上市公司年度会计报表审计资格的会计师事务所的审计质量检查中发现,在抽查的32份审计报告中有23份严重失实,占抽查数的