会计专业校内实训教学改革之管见

一、实训教学改革的背景 教高（2006）16号文件中指出：高职教育要切实把工作重点放在提高质量上;要以服务为宗旨,以就业为导向,融“教、学、做”为一体,培养高素质的技能型专门人才。目前,我国高等财经职业教育存在在产、学结合而缺乏有效的形式,强调学生职业能力的培养而缺乏合理的实训教材,学生实训内容与应聘工作岗位脱节、对学生实训前后工作能力水平考核缺乏有效的能力认证形式等问题,这困扰着高等财经职业教育。     

所得税明细核算管见

目前,大多数企业日常的记账凭证编制、会计账簿登记都是遵循会计准则的规定,几乎不考虑税法有关应纳税所得额及可扣除费用的规定。到了年末,在所得税汇算清缴时编制应纳税所得额调整表,应纳税所得额通过在会计利润的基础上进行纳税调整而得到。     

市政工程决算审计之管见

随着我市城区的扩大,政府在市政工程建设上也加大了投入,市政行业作为城市建设的开拓者,近几年做了大量的道路扩建、改建工程,这样,我们工程决算审计的任务随之也加大了。下面,我想就工程决算审计方面谈谈自己的一些体会和看法。     

加快江西省税源建设之管见

“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期,也是我省改革发展进程中一个十分重要的时期。最近召开的党的十六届五中全会明确地提出了“十一五”时期经济社会发展的指导方针和奋斗目标。要求坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展轨道。然而,江西作为目前仍处于经济欠发达的省份,发展相对落后和发展不平衡的问题依然突出,税源基础薄弱致使财力不足。立足新的起点,作为地方税务部门,如何在抓住机遇、加快发展的同时,着力培植税源,努力扩大税基,加强地方税源建设,有效增强地方税收持续发展能力,不断壮大地方财政收入规模,对于推动地方经济持续、健康、稳定发展,具有十分重要的意义。也是当前我省改革与发展值得重视和研究解决的一个重大课题。当前,在培植税源、加快财源建设上,应突出解决好以下几个方面的问题。     

东方管理学的建树、创新和发展 --对东方管理学研究的追溯、综述和管见

东方管理学已经形成为一个比较完整的学科体系 ,苏东水和胡祖光教授等对其建树作出了重要贡献。东方管理学已呈现出较高的学术价值、宽广的应用空间和远大的发展前景 ,但是也存在局限 ,需要吸收西方管理思想、理论和文化 ,进行根本性的改造 ,特别是主体性及行为方式理论的改造和创新 ,以实现与时俱进和可持续发展。     

加强各级行机关作风建设管见

搞好各级行机关作风建设的方法和途径很多,比如自我学习、组织教育、制度约束、检查监督等。其实,加强机关作风建设的关键是要解决方法问题。我个人认为,当前应该从自己抓、组织抓、及时抓、重点抓、互相抓、长期抓、两手抓等七个方面入手,克服和各级行本部作风建设中存在的问题,树立各级行本部的良好形象。     

电算化条件下企业内部控制的管见

内部控制关系到企业财产物资的安全完整,关系到会计系统对企业经济活动反映的正确性和可靠性。企业建立电算化会计系统后,会计核算和会计管理的环境发生了很大的变化。也给企业的内部控制带来了许多前所未有的新问题．同时由于电算化会计系统的特殊性,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就显得尤为重要。     

寸有所长 尺有所短

在同级审工作中，由于政策、体制、客观、主观等原因。还存在着一定困难和问题，影响着同级审成果的转化，影响着同级审工作的深化，其主要有四个不平衡；     

建设复合型干部队伍功推国有企业党建工作创新之管见

胡锦涛同志在党的十七大报告中不仅明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”，而且还指出了实现国有企业人事制度改革和全面发展的途径：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”，“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。     

自制设备的会计与税务处理管见

本文拟通过一案例来探讨自制设备的会计与税务处理。 案例：某机电公司因质量管理上的需要，准备为技术部门添置某种型号的用于产品质量检测的设备若干套。该公司设备部门已具备生产这种简易检测设备的能力，经市场调研与经济分析，决定自行生产。该公司在自制这批设备的过程中，耗用外购材料5万元，该批材料已抵扣进项税额0．85万元，