公司业绩价值驱动器与关键业绩指数--基于经济增加值的员工激励机制探讨

本文分析阐述了经济增加值(EVA)指标的优越性以及现阶段在我国推行EVA所面临的问题，提出了我国企业应首先树立经济利润的观念，将EVA理念传播于企业的各个层面，从分析公司业绩的价值驱动出发，构建与业绩价值驱动器相应的关键业绩指数和创建业绩指标相关树，使公司的每一个员工将股东价值创造作为自己的行动指南，从而使经济增加值指标深入到企业的每一个环节，使企业的员工切实感受自己的每一份努力对公司价值创造所作的贡献，使EVA业绩评价和激励系统在我国企业中具有可操作性。     

国内财经

2005年首次公布外资审计——2008年审计结果全公开全国政协委员、国家审计署副审计长令狐安日前透露,"审计署将会在今年首次公布"外资审计公告,2008年审计署将会对审计公告进行完全公开"。据了解,国家审计署今年的外资审计工作除了要对国外贷、援款项目进行公证审计外,还将首次     

学习宣传

江西省审计厅召开了上半年审计情况统计结果汇审会，各设区市审计局负责统计的同志参加了会议。会议传达学习了审计署在杭州召开的汇审会精神，交叉汇审了各设区市审计局今年上半年审计情况统计结果报表，对报表指标解释进行调整，统一了填报口径，着重强调审计统计分析报告要注重素材的时效性和典型性。会议还对今后的审计统计工作提出新的要求。     

将超标甲醛装进新房危害有多大?

40％中度污染，50％轻微污染，只有10％脆弱达标，据媒体报道7月中旬。沈阳市环境临测中心对20户儿童房的甲醛含量进行抽样检测：检测结果显示甲囊超标军高达90％[编者按]     

应如何采信投资项目审计结果探讨

2004年11月至2005年11月按照四川省审计厅授权和甘孜州委、州政府的指派．甘孜州审计局进驻康定电力公司，对其组织实施的一、二期农村电网建设与改造工程竣工决算进行了审计。审计组会同康定电力公司和部分施工单位对实际完成的高低压线路、变电站土建及电气设备安装的工程量进行了历时3个月的现场复查、复测工作．整个审计工作前后历时近一年。     

把好的选人作风制度化

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。改进干部选拔任用的根本途径是扩大民主，而要用好作风选人，最基础的是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主的选人用人机制，营造公开平等的     

定价期权二元树方法的新进展

在普通二元树方法的基础上，采用一种新的对时间轴的分割方法，形一种新的定价方法，称之为二阶段二元树法。这种方法可在不增加计算量阶的情况下，使定价计算精度和解的收敛速度显著提高。在期权的定价计算中，如果时间步数为M．二阶段二元树方法的收敛速度可迭到O（1／M），而普通二元树方法收敛速度是O（1／√M）。二阶段方法还适合使用外推法（extrapolation），进一步提高计算精度，缩小误差，进一步提高收敛的阶，这是普通二元树方法所做不到的。     

目标管理在电力工程造价中的应用

本文把目标管理应用于电力工程造价控制的整个过程，分析了合理设置目标、目标的落实、目标执行中严格控制、目标完成结果的合理评价，对如何降低电力工程造价提出了相应的方法。     

资产基础法中各单项资产评估的方式方法

在企业整体价值评估中,资产基础法是一种基本的评估方法。它以企业的会计报表——资产负债表作为导向,将企业各单项资产分别按资产类型适用的价值类型和价值前提,选择的恰当价值标准,从而使评估结果更加合理,在国际上使用比较广泛。     

基于投资回收补偿的技术资产评估折现率研究

如何确定技术资产的折现率属于我国资产评估的前沿问题,折现率取值的很小差异就会对评估结果产生很大影响。为了科学地评估技术资产的价值,在技术资产折现率的选取中应深入分析投资回收补偿对折现率的影响,然后确定不同情况下的折现率。