从中央调剂走向统收统支——全国统筹能降低养老保险财政负担吗?

随着老龄化程度加深,养老保险基金支付能力减弱,财政压力逐年加重,而《"十四五"规划纲要》指出实现养老保险全国统筹,即从中央调剂制度转向全国统收统支制度.这一制度转变能降低养老保险财政负担吗?文章运用计量模型和精算模型分析发现:第一,在仍实施中央调剂制度的情况下,养老保险财政负担将从2021年的2586.53亿元增加至2050年的142.77万亿元,累计财政负担为1255.94万亿元;第二,如果实现养老保险全国统收统支,在中央政府不采取严格监管措施的情况下,地方政府征收行为将发生变化,养老保险征缴率会下降16.1个百分点,虽然2023年及以前财政负担比实施中央调剂制度时至少下降82.34％,但2024-2050年财政负担比实施中央调剂制度时上升12.12％--184％,累计财政负担提高21.74％;第三,若进一步提高征缴率,当征缴率每增加1个百分点,累计财政负担比实施全国统收统支制度时下降1.11％.因此,在实施养老保险全国统筹的过程中,国家应重视地方政府征收行为的变化,并尽快制定奖惩机制、提高征缴率,以增强养老保险基金应对老龄化问题的能力.     

山东:下好社保“一盘棋”撑起百姓“幸福伞”

实干2019圆满完成五大目标2019年,是新中国成立70周年、全面建成小康社会关键之年,也是山东省的“工作落实年”。这一年,全省各级经办机构牢固树立以人民为中心的发展思想,顺应人民过上美好生活的新期待,聚焦全民参保、企业养老保险基金省级统收统支、社保扶贫、社保降费等重点工作,大力推进社保事业高质量发展。     

江西:争创一流的社保经办工作

2019年,江西省各级社会保险经办机构坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,在政治建设上持续发力、队伍建设上持续建功、作风建设上持续提升,积极推动全省社保系统转作风、优环境、树形象,锻造了一支忠诚、干净。     

财税改革如何落地

正财政是国家治理的基础和重要支柱,财税体制在治国安邦中始终发挥着基础性、制度性、保障性作用。改革开放以来,我国财税体制大体上经历了从统收统支到包干制,再到分税制三个阶段。特别是1994年实施的税收制度和分税制改革,是我国财政史上的一个重要里程碑。我国经济保持了30多年的高速增长,与财税改革的推进密不可分,在几轮重大的经济体制改革中,财税改革都成为先行者和突破口。随着我国经济总量的持续增长,经济结构失衡、资源环境瓶颈、收入分配不公、社会矛盾积累等问题凸显。这些新情况、新问题、新矛盾,均直接或     

养老保险全国统筹对安徽的影响及对策建议

养老保险全国统筹是养老保险制度改革的趋势,也是完善养老保险体系建设的重要内容之一。按照国务院安排,由人社部、财政部制定的养老金全国统筹方案已取得较大进展,2014年开始进入制度全面推进阶段,到2015年底我国将实现基础养老金全国统筹。具体如何实现养老金全国统筹,未来可能有两种改革路径:一是对基础养老金实行全国统收统支,由中央财政承担兜     

有关集团公司资金集中管理模式的探析

对于资金集中管理模式,国内的许多专家学者均做过不少专门论述,一般认为,在实际工作中得到普遍运用的资金集中管理模式分为：统收统支模式、拨付备用金模式、结算中心模式、内部银行模式、财务公司模式、现金池模式等。     

市场经济时期的财政监督制度与理论

社会主义市场经济体制的建立，使国家财政分配出现了三个转变：一是中央财政与地方财政在分配方式上变统收统支分配体制为明确事权、划分税种、确定收支的分税制机制。二是在国家、企业、个人的分配关系上，变单一按劳分配方式为以按劳分配为主体、按要素分配为补充的分配体制。三是在国家财政部门与其他政府部门的分配关系上，变预算内、预算外分配双轨制为逐渐向预算内单轨分配转变。财政体制的转变，也使财政监督有了新的内容、新的形式。     

集中资金管理 融通企业血脉

资金管理对于企业，特别是集团企业，是保证稳健、高速发展的基础，也是集团企业财务管理的难点。本文分析了集团企业资金管理的特点、目标和层次．并重点研究了信息化背号下，集团企业实行资金管理的集中监控、统收统支、现金集合库以及预算驱动四种典型应用模式。     

放权计利 保促结合 助推乡镇经济财政更好更快发展

从2006年4月份开始，我们采取“凶地制宜、促强保弱、全面激励、积极推进”的办法，以“保稳定”为前提，以“促发展”为导向，对全市11个乡镇实行了相对规范的分税制和统收统支加激励两种体制模式，并存实践巾逐步加以训整和完善，收到厂良好的改革成效。     

改革开放前国有企业利润分配制度的演进

我国的国有企业形成于20世纪50年代，数量多、比重大、支撑着国民经济。计划经济体制下，国有企业在投资决策、生产经营、利润分配等各个环节，完全按照国家计划指令进行。这一时期，国有企业利润分配制度总体上呈现为高度集权型，基本特征是统收统支，尽管中间有过调整和变化，但始终没有跳出国家对企业利润统收统支的基本框架。