论高素质企业领导者队伍建设

对于邮政企业的发展，建设一支能够勇担重任的企业领导者队伍是关键。文章介绍了山东省邮政局坚持以人为本、创新人事管理机制，在邮政发展中识别干部、培养干部、使用干部，造就高素质企业领导者队伍的举措。     

统计制度方法改革的现状及对策建议

虽然我国统计制度方法改革自改革开放以来取得了一定的成绩,但是,随着改革开放和社会主义市场经济的发展,统计制度方法已经不能很好的适应当前经济和社会发展的需要。     

打造统计文化提升统计形象—门头沟区统计局创建统计文化的做法与体会

文化是一个国家乃至一个民族的灵魂.统计文化作为统计管理意义的内涵,对于加强统计队伍建设,提升统计人的文化素质和精神修养,推动统计事业的发展,具有重要的实践意义.通过十余年担任基层统计局长的经历,我悟出了统计文化在统计建设中的重要作用和独特魅力.     

跋涉，没有终点—威海市审计局加强队伍建设纪实

威海市审计局曾被地方党委和政府赋予“公认的严格执法的象征”、“政府管理经济的御林军”等美誉，是一支政治、业务素质都非常过硬的队伍。在经济体制发生巨大变革、中国已经加入世贸组织的新形势下，局党组认为，没有一支拉得出、打得赢的审计队伍，就不可能真正适应内外部政治经济环境发生的新变化，更谈不上出色地完成党委政府和上级机关交给的审计任务，队伍建设是一段长远的路，这条路上的跋涉没有终点。所以，从2001年以来，威海市审计局从改机制、提素质、树正气入手，向队伍建设要活力，要战斗力，要生产力。改革机制出活力2001年…     

企业统计机构改革的基本设计

企业统计机构设置是企业统计改革的内容之一，也是企业统计制度创新的重要组成部分。统计机构设置合理与否直接涉及到统计职能的发挥程度。企业统计机构的设置没有可能搬的固定模式，但都应遵循科学性的原则，有针对性地量身定做。     

特别理财档案

郝钢是个上班族，每月收入4000元，到月底却剩不下几个钱，也不知道钱是怎么花的。眼看着近期收入不可能有大幅增加，为了要存“老婆本”，郝钢决定好好“整顿”自己的消费习惯。他先老老实实记了一个月的帐，月底统计，终于看出了眉目。