在快乐中用心服务 在服务中感受快乐——记上海市优秀志愿者、国家电网上海市电力公司优秀共产党员彭奕

<正>彭奕是2014年度国家电网上海市电力公司的优秀共产党员,也是2012—2013年度上海市优秀志愿者,同时还是国网上海市南供电公司共产党员服务队的一名骨干队员。2005年6月,他从上海电力学院毕业,2009年担任南丹营业站综合服务组客户经理;2012年11月起又担任公司客户服务组的副组长。     

伤不起的工伤“私了”

正无论是2004年开始实施的《工伤保险条例》,还是2011年修改后的《工伤保险条例》均未涉及建立工伤调解机制的问题。但在实际工作中,大量的工伤案件发生后,工伤职工却选择了与单位私了,原因何在呢?在交通事故处理中,双方当事人依法可以协商解决。在民事侵权案件中,双方可以调解结案。而同样是伤害,为何工伤问题的处理在法律上却没有调解解决的途径呢?我国的《工伤保险条例》引导工伤职工走的维权路径是:     

加强组织建设,全面提升离退休管理服务工作水平

塔里木油田公司塔西南勘探开发公司离退休职工管理中心（以下简称退管中心）坚持以人为本,紧密围绕和谐、稳定、发展大局,认真贯彻＂规范管理,用心服务＂矿区工作理念,加强组织建设,建立健全组织机构,认真落实好离退休职工＂两项待遇＂工作,创新服务模式,拓展服务内容,不断提升离退休职工管理服务工作水平。     

暖心举措，让矿区孩子上学不再难

“孩子读书是大事,没想到矿上这么快就帮助我解决了孩子的入学问题,真是太高兴了。这下我可以安心上班了。”一提起自己的孩子能找到理想的就读学校,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿职工刘斌就特别高兴。矿工子女都能就近入学吗?贫困家庭的学生都能上得起学吗?新学期即将开始,这些棘手的问题牵动着小河嘴煤矿领导的心。近段时间以来,该矿通过实行联办幼儿园、帮助矿工子女就近入学、开展金秋助学等有力措施,让矿区职工子女顺利入学,接受良好教育。在当前煤炭经济的“寒冬”里,小河嘴煤矿的暖心举措,给矿区职工带来了阵阵温馨。     

抓住机遇 振兴老工业基地

东北老工业基地曾经是新中国工业的摇篮,原油、木材、汽车、造船的产量曾占全国的重要比例,为国家的改革开放和现代化建设做出了历史性的重大贡献。1990年以来,由于体制性和结构性矛盾日趋显现,东北老工业基地企业设备和技术老化,竞争力下降,就业矛盾突出,资源性城市主导产业衰退,经济发展步伐相对仍较缓慢,与沿海发达地区的差距在扩大。2003年10月,中共中央、国务院发布《中共中央国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》,标志着东北地区等老工业基地振兴战略启动实施。     

’2014问题解答之九（073-078）

073.我公司为房地产经营企业,雇用了一些代理销售人员,他们是与其他公司签订的劳务合同。我公司根据个人销售业绩会给这些代销销售人员一部分佣金,请问此佣金是否要通过职工薪酬科目核算,能否税前扣除？     

提升职工素质增强创新创效能力

<正>2014年的《政府工作报告》指出:以创新支撑引领经济结构优化升级,强化企业在技术创新中的主体地位。职工是企业的主体,职工素质的高低决定着企业的生存与发展,高素质的人才是推进企业技术创新的根本保证。因此培养和造就高素质的职工队伍是企业发展壮大的基础。一、充分认识职工素质提升工程的重要意义     

老工业厂房内深基坑工程综合治理研究

钢厂老工业厂区内深基坑工程地质条件差,施工条件复杂,周边环境恶劣。结合该基坑工程实例,在深入分析基坑工程特点的基础上,采用铁路路基托换方案、排桩加三道钢支撑基坑支护方案、高压旋喷桩止水帷幕方案、降水井和减压降水井降水方案、管道支架加固方案和高压旋喷桩基坑底板复合地基加固方案等方法对基坑进行了综合治理。研究成果对复杂条件下的基坑工程的设计与施工有重要的参考意义。     

黑龙江省绿色食品外向型发展战略分析

面对入世和东北老工业基地改造的双重机遇，黑龙江省绿色食品应以市场为导向，努力开拓市场，实施外向型发展战略，通过积极拓展省内外、国内外绿色食品市场竞争，将黑龙江省绿色食品发展成为外向型优势产业。     

企业离退休职工思想政治工作探讨

本文分析了对目前企业离退休职工思想现状的调查,阐述了做好企业离退休职工思想政治工作的方法、原则和具体对策.