首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   168695篇
  免费   743篇
  国内免费   167篇
财政金融   22051篇
工业经济   8047篇
计划管理   34183篇
经济学   17827篇
综合类   8629篇
运输经济   1775篇
旅游经济   386篇
贸易经济   30639篇
农业经济   12894篇
经济概况   31438篇
信息产业经济   775篇
邮电经济   961篇
  2024年   798篇
  2023年   2777篇
  2022年   2006篇
  2021年   1688篇
  2020年   1924篇
  2019年   2735篇
  2018年   1172篇
  2017年   2355篇
  2016年   2699篇
  2015年   3134篇
  2014年   9070篇
  2013年   7006篇
  2012年   9066篇
  2011年   13928篇
  2010年   11323篇
  2009年   11123篇
  2008年   11924篇
  2007年   11346篇
  2006年   13930篇
  2005年   12456篇
  2004年   9523篇
  2003年   10409篇
  2002年   5951篇
  2001年   5608篇
  2000年   2823篇
  1999年   633篇
  1998年   384篇
  1997年   331篇
  1996年   277篇
  1995年   209篇
  1994年   174篇
  1993年   96篇
  1992年   103篇
  1991年   387篇
  1990年   81篇
  1989年   62篇
  1988年   24篇
  1987年   21篇
  1986年   19篇
  1985年   9篇
  1984年   8篇
  1983年   3篇
  1982年   4篇
  1981年   3篇
  1980年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
在非同一控制下企业合并中会产生商誉,而商誉会为企业带来未来经济效益,是企业价值的重要组成部分。本文首先定义了非同一控制下的企业合并和商誉,其次分析了非同一控制下企业合并产生的商誉的确认和计量。再次,本文指出了非同一控制下企业合并中商誉存在的问题,最后据此提出了优化对策。  相似文献   
12.
《企业技术开发》2019,(8):17-20
为了获取准确的地铁施工安全评价,文章通过建立贝叶斯正则化BP神经网络模型,克服传统安全分析方法的不足之处,防止网络的过度拟合。将此模型运用于MATLAB,可以发现贝叶斯正则化BP神经网络在推行能力和泛化能力上有着较好的表现。在当前基础上进行敏感性分析,就地铁施工安全影响因素进行重要程度排序,提高地铁施工安全管理,以防此类地铁安全事故的发生。  相似文献   
13.
管理会计领域已成为会计行业研究的新热点,"互联网+"的强势渗入,信息化手段的更新更是助推了企业管理会计相关理论与工具的应用。但由于我国管理会计领域研究起步晚,本土化的理论体系与相关制度尚未建成,信息共享网络不够成熟,从业人员素质有限等原因,管理会计发展面临严峻的挑战,但只要采取行之有效的措施,管理会计势必会成为推动企业价值提升的新动力。  相似文献   
14.
15.
16.
胡丹丹 《中国报业》2020,(8):100-101
"新闻播报"模式在教学过程中的应用,可以极大地提高学生的积极性,使得学生对各种理论性内容有更加浓厚的兴趣。本文对"新闻播报"模式在高校思想政治理论课教学过程中的应用方法分析研究,以切实提升高校思政理论课程的教学水准,获得满意的教学效果。  相似文献   
17.
18.
当前,我国企业在充分借助"一带一路"这一机遇进行发展的同时,不断延伸财务管理工作的范围以及职能是其在当前经济形势以及激烈竞争环境下发展的必然趋势。管理会计对企业管理决策者来说,是调整企业未来发展战略和相关业务的基础,充分挖掘财务信息,优化管理会计在企业中的运用具有重要意义。  相似文献   
19.
根据国家全面施行“营改增”的要求,建筑施工企业目前已完成营业税改增值税。而在新的发展环境下,如何筹划好施工企业的增值税纳税并稳步推进“营改增”政策等越来越成为企业财税管理工作的重中之重。文章阐述了施工企业进行增值税纳税筹划的重要意义,分析了“营改增”政策对施工企业发展带来的影响,进而提出了如何更好地实施纳税筹划措施。  相似文献   
20.
当前,“90后”陆续进入职场并成为生力军。“90后”出生成长于社会和平和经济持续快速发展时期,有视野相对开阔、性格自信果敢、充满激情活力等个性特点。对于企业而言,要促进人尽其才、才尽其用,强化经营管理,实现可持续发展,必须盘活用好“90后”人才资源。文章深入分析影响“90后”职场满意度的因素,结合个性特点提出若干盘活用好“90后”人才资源的务实举措,以期指导企业引入实践,让企业在激烈竞争中持续向好。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号