国有企业人力资源管理存在的问题与解决方法研究

如何进一步加快我国国有企业人力资源开发和利用的步伐、完善我国国有企业人力资源的改革、提高国有企业经济发展速度、真正发挥其对国民经济的中流砥柱作用,是迫在眉睫的问题.江泽民同志代表我国政府,先后三次在亚太经合组织领导人会议上发表演讲,反复强调人力资源开发的重要性.     

《公司法概论》学习辅导

一、学习目的与要求 公司法学是研究公司法律的科学，是从法律的角度研究公司法如何设立、组织、管理及如何规范运行的科学。公司是从事商品生产和经营的组织形式，也是资本和人力资源有效利用的组织形式。公司会改变社会经济方式和人们习以为常的价值观念。学习公司法，可以使学员掌握公司组织的规律；学会运用法律，指导国有企业实行公司制改建；学会对公司依法进行管理，让公司组织最大限度地在国民经济中发挥应有的作用。     

人力资源会计初探

一、建立人力资源会计的必要性 1、知识经济发展的需要.知识经济时代,经济的增长和财富的创造已不同于传统的农业或工业经济时代,不再主要依靠于自然资源或物质资源,而是主要依靠于智力资源,其中以人的开发和利用为核心,人力资源已成为影响企业生存和发展的基本因素.因此,对人力资源会计这种最重要的生产要素的信息需求迫切要求引入人力资源会计.     

透视我国纸包装材料的发展趋势

“纸、塑料、金属、玻璃”——被称之为包装材料的四大支柱。其中，纸制品的增长速度最快，缘于纸的价格最便宜，既可以回收再利用或作植物肥料，也符合环保要求净化环境。纸类包装材料今后的发展趋势如何呢？业界专家认为：     

解读昆山“三个一千万”

最近，新闻媒体将昆山今年以来全市实现“三个一千万”，即每天合同利用外资1000万美元，自营出口创汇1000万美元，财政收入1000万元炒得很热。可是，对怎么会取得“三个一千万”骄人成绩的原因未能作出全面解答。剖解其中奥秘，或许能有更多的收获。     

利用硫酸厂烧渣生产复合硅酸盐水泥的试验研究

介绍了利用烧渣生产复合硅酸盐水泥的工艺，配方，其混合材料掺量达４０％～５０％提高水泥产量４０％以上，水泥的各项性能指标均达到ＧＢ１２９５８－９１国家标准。