模拟教学法在财会专业教学中的运用

本文对模拟教学法的内涵、作用和优点、运用的基本要求等进行了较为详细地阐述,同时结合中等职业学校的财会教学对模拟教学法在职业教育中的运用作进一步说明,以期让模拟教学法在职业教育财会专业教学中得到正确地运用,提高职业学校财会专业学生的职业能力.     

浅议国有企业人力资源的开发

人力资源的开发与管理是现代企业制度和社会主义市场经济发展的客观要求,是企业发展的内在动力.企业职工培训对提高竞争力非常重要,要健全管理机制,提升培训层次;要理顺各种关系,优化资源配置.     

如何提高公共就业培训服务绩效:多边平台战略的启示

提供公共就业培训服务是政府应对结构性就业矛盾、推动高质量就业的重要举措,当前主要以政府购买的方式提供。政府购买服务是合作治理的一种形态,但现实中依然延续官僚制管控思路,因而培训服务的供需匹配不够好,服务绩效不高。多边平台是一种开放的合作战略,强调治权开放基础上的生态系统价值创造,对提高公共就业培训服务绩效有着重要启示。平台战略启示政府相关部门要开放治权、完善平台规则、防范平台风险,搭建就业培训服务的多边平台以整合生态资源、促进供需匹配,以网络效应为核心机制推动用户规模的扩展,注重提高供需交互质量与用户黏性,以提高就业培训服务绩效。     

如何构建高效的内部审计监督体系

伴随着社会经济水平和开放性的不断提升,市场中的竞争主体越来越多,市场运行过程中日益加强的多元化趋势不仅给各行各业的发展带来了前所未有的重要发展机遇,更提出了更严格、更全面的发展要求,对企业自身发展协调性和整体性形成了冲击。在此基础上,企业应致力于挖掘自身发展潜力,通过构建高效的内部审计监督体系,从容应对各种内外部风险与危机,实现稳定发展。因此,本文从企业构建高效内部审计监督体系的现实意义出发,归结了体系构建与运行过程中的重点问题,并有针对性地提出推动体系构建的策略建议,旨在帮助企业实现高效的内部审计监督,获得长效发展。     

基于异质性特征的新生代农民工培训研究

正确把握新生代农民工群体的异质性特征是提升其培训效果的前提。当前新生代农民工培训中存在的问题,既包括整个农民工群体培训的一般性问题,还包括新生代农民工群体培训的特殊性问题。新生代农民工培训的特殊性问题,源于将所有农民工看作一个同质的群体,集中表现为培训的针对性不足。本文论述了新生代农民工的异质性特征,并在此基础上分析了这一群体培训存在的特殊性问题,提出了具有针对性的差异化培训管理方略。     

高职院校酒店管理专业人才“双元制”培养模式探讨——以苏州卫生职业技术学院为例

为了适应酒店业发展,在酒店人才培养模式上,我国高职院校探索和实践了多种模式,提出了“订单式培养”、“工学结合”、“产学研结合”等模式.本文在对“订单式培养”和“工学结合”人才培养模式评析的基础上,以苏州卫生职业学院为例,探讨了酒店管理专业人才“双元制”培养模式的目标、课程设置、教育体系和实践教育平台.     

基于现代学徒制的实训类教材开发研究

现代学徒制是传统学徒制与现代职业教育相结合的产物,为职业院校的教学改革提供了新的思路,也为职业教育实训类教材的出版提供了新的机遇。基于现代学徒制的内涵和外延,文章提出了职业教育实训类教材的开发思路:以实训类课程为主确定教材编写方向,以企业为主导制定教学标准,以现代学徒制理念为指导制定编写模板,以打开软件包的形式呈现内容,对编写人员进行系统的教材编写规范培训,以专家团队为主进行第三方评审。     

“学分银行”在农民大学生技能培训中的应用

为了推进新农村建设发展,农民大学生技能培养已成为当前重要的教育环节。面对农民大学生的教育理念以及学历、经历差异等问题,如何将学分银行这一个性化的成人继续教育管理模式运用到农民大学生的技能培养上来,是一个值得探讨的问题。本文通过对学分银行应用于农民大学生技能培训中的探讨,主要分析了学分银行的应用优势以及农民大学生当前的培训现状,然后对学分银行如何衔接到农民大学生技能培训中的举措进行了分析。     

职业教育实训基地质量评价监控平台的研究与实践

实训基地是职业教育对学生实施职业技能训练和职业素质培养的重要场所,也是职业教育办出特色、实现人才培养目标的重要环节。建立一套科学有效的职业教育实训基地质量评价体系,既可为实训基地不断丰富完善提供有力保证,又可为完善职业教育体系提供有益参考。