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我国的职称制度是在一定的历史条件下形成的。随着历史的发展和市场经济的深化 ,专业技术人员聘任制必然走向成熟 ,竞争上岗不可避免。文章论述了实行竞争上岗的总体运作思路。 相似文献
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中国已经正式进入了WTO俱乐部,我国企业已被快速纳入世界经济快车道中,优秀跨国企业凭借其资金、技术、产品的优势,对国内企业攻势频频,国内企业不得不关注关键性资源——人才的争夺。民营企业更是如此。民营企业迫切需要调整经营观念和人才意识,建立完整科学的人力资源管理体系。而职务分析是企业人力资源管理最基础的工作,是整个企业实现科学管理的一个重要环节。如何进行这方面的工作,成了摆在众多民营企业面前的迫切问题。 相似文献
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江日华 《广东金融学院学报》2002,17(2):80-80
随着我国金融制度的改革,随着银行商业化程度的不断提高,银行业不但在资产与负债管理上需要重新定位,在用工及分配制度上也必须进行改革.目前,建立现代化商业银行的薪酬分配制度已成为银行体制改革的重要组成部分. 相似文献
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28.
略论独立董事制度在我国的适用 总被引:2,自引:0,他引:2
独立董事是指不在公司担任除董事外的其它职务,并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事.独立董事制度发源于美国,后被西方各国普遍所引用,我国是在近几年才开始注意和借鉴该制度.新制度经济学认为,任何一种制度都依赖一定的社会土壤,都有一个赖以生存的社会文化环境,因而其适应性和效果会受到一定客观条件的制约和影响,独立董事制度也不例外. 相似文献
29.
刘雪琴 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》1994,(4):61-62
《中国教育改革与发展纲要》指出,“建立一支具有良好的政治业务素质,结构合理,相对稳定的教师队伍是教育改革与发展的根本大计。”教师专业技术职务评聘工作作为一项政策性强、涉及面广的系统工作.直接牵涉到教师的切身利益,也直接影响到师资队伍的建设。如何做好教师职务评聘工作以激发教师的教学、科研积投性.激励优秀人才脱颖而出,师资队伍, 相似文献