试析建筑私企专业技术人员职称评审现状和对策

本文以台州建筑私企专业技术人员职称评审工作为研究对象，从职称评审的现状出发，分析了政府相关部门、建筑私企、专业技术人员、人事关系、评价条件等方面存在的现实问题，结合建筑行业特点和实践探索，就建筑私企专业技术人员职称评审工作的改进提出相应对策、建议，进一步激发建筑私企和专业技术人员热情和活力，更好地为经济建设服务。     

关于全省农村合作金融机构开展专业技术职务管理体制建设的几点思考

从我省农村合作金融机构改革发展和建设“学习型组织”的客观需要看，建立统一高效的专业技术职务管理体制极为必要。建设全省农合机构统一的专业技术职务管理体制，对于形成尊重知识、尊重人才的良好企业文化，切实加强人力资源管理，并为全省农村信用社加快发展储备一大批高素质的专业技术人才队伍、乃至培养一批具有较高素质的高管层后备队伍都是至关重要的。     

两面针人事地震或酿变局

5月8日，两面针发布公告称，其总裁岳江、董事长粱英奇已双双辞职，并且不再担任公司董事职务。这是继3月份其战略规划总监黄元林辞职后再次出现的高层人事变动。     

试论警示教育在预防职务犯罪中的作用及途径

任何事物都有它的两面性。职务．是党和人民赋予那些能为社会和人民提供服务和做出突出贡献的优秀人才的称号．但也可能成为某些人沽名钓誉的招牌：职权，是人民为方便他们为人民服务而赋予的权力．但也可能成为某些人谋取私利的工具。职务犯罪．便是特指领导干部和重点部门、关键岗位的掌握一定权利的国家工作人员利用职务之便实施犯罪的行为。     

专业 合规 优化——专访北京盈科律师事务所律师王军

2010年12月,财政部出台了《政府采购代理机构资格认定办法》(财政部第61号令),并将2005年12月发布的《政府采购代理机构资格认定办法》(财政部令第31号)予以废止。对比两者,我们发现61号令中有比较明显的变化,包括提高了注册资本要求,甲级和乙级代理机构的注册资本分别由原来的400万元和     

朱民出征IMF

中困对他充满了期待，世界对他充满了好奇。而改造“富人俱乐部”的使命并非坦途，“特别顾问”或许还只是个过渡职务，摆在他面前的也许还有更重要的角色和更大的使命空间，让我们拭目以待。     

相关法规信息选编（五则）

人力资源和社会保障部办公厅财政部办公厅2011年4月26日下发《关于2011年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》（人社厅函[2011】215号）通知明确，申请参加高级会计师资格评审的人员，须持有高级会计师资格考试成绩合格证或本地区、本部门当年参评使用标准的成绩证明。申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列...     

浅析《内部管理控制》中有关制衡性原则

对于企业内部管理控制原则来说，制衡性原则是非常重要的原则之一，是否掌握好这个原则，将直接影响到内部控制工作的整体开展。在许多实践中，由于制衡性不当存在严重问题的事屡见不鲜。内部控制要正常运行，必须弥补制度制定上存在的缺陷，认真贯彻制衡性原则，突破现实制衡性向理想制衡性演变，有效制约强势利益团体。将不相容职务的实施分离控制，对企业内部的治理机构、机构设置、权力分配等分工，形成相互制约及监督的有效措施，笔者从企业内部管理控制角度对实施相关制约性原则的重要性进行分析，并提出了自已的建议和看法。     

沉浮

[上任] 王光亚出任港澳办主任 国务院任命王光亚为国务院港澳事务办公室主任,免去廖晖港澳办主任职务。 王光亚此前任外交部副部长。     

从强化自身建设谈做好新时期职称工作

职称工作涉及广大专业技术人员的切身利益．为广大专业技术人员和社会所关注，也是人们常议的一个话题。随着职称改革的不断深入和评聘分开的施行．如何做好新时期职称工作，北林区人事局从加强自身建设入手，进行了深入的探索。