体面劳动在东方电机的实践

体面劳动、有尊严地生活,是劳动价值文化的重要内容,是尊重劳动的基本体现,是和谐劳动关系的集中体现。劳动价值文化是劳动者实现体面劳动、构建和谐劳动关系大背景下企业文化建设的新课题。体面劳动的概念于1999年6月由国际劳工组织局在第87届国际劳工大会上首     

解决“工资分配”要有政治自觉

分配制度改革近年来呼声强烈,特别是提高普通劳动者收入问题,更引起全社会关注。中央高层近年来多次提出要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,全总也承诺从2011年起,用3年时间全面推进企业建立工资集体协商制度,但这项工作实施起     

河南职工工资收入现状分析及对策研究

<正>近年,河南省经济社会事业健康发展,职工工资逐年增长,人民生活水平不断提高。但是与全国其他省市区相比当前我省职工工资收入整体水平偏低,行业间工资收入水平差距悬殊,行业间工资收入差距不断增大的趋势仍然存在。企业工资分配制度不健全、秩序不规范的问题比较突出:少数国有垄断企业工资收入过高、增     

国企职工工资引入劳动力市场的价位

国有企业职工工资与劳动力市场价位接轨，对于合理确定国企职工薪酬水平，提高企业员工素质，有效调动劳动力合理流动起到了重要作用。但同时也应看到，由于部分国有企业经营者对于引入劳动力市场价位存在认识上的误区。导致了实践中利用市场机制调节职工工资偏离轨道。因此，深入探讨国企职工工资与劳动力市场价位接轨中存在的问题，对于建立适应现代企业制度的新型国企收入分配制度具有重要的理论和实践意义。     

资讯

政策央企将建职工工资正常增长机制日前,国资委分配局在部分中央企业建立企业职工工资正常增长机制问题座谈会上透露,国资委2008年将进一步完善企业收入分配调控的思路及措施,建立职工工资正常     

什么样的薪水最好

解放以后，我国实行的工资制度是月薪制。随着改革开放进程的加快，这种工资制度已经逐步被打破。日薪制、周薪制、年薪制开始多起来了，也有工资部分逐月发，奖金按季度、按年发的。更有一些经济效益差的国有企业、品行不良的私企老板和偾困地区的教育部门拖欠职工工资，今年工资明年发，真是五花八门。     

赞陇财十一五发展目标

注：①读2005年10月26月甘肃日报载：财政厅长苏志希在全省未来五年发展的思考研讨班大会发言摘要有感：②财政收支年均增幅高于国内生产总值增幅；③五年内实现“两个消化”：全部消化以前年度拖欠的职工工资、差旅费、医药费，力争消化一半左右的历年累计挂账赤字；④财力向基层、三农、公共服务、困难群众倾斜；     

同岗位职工工资有差异怎么办

主持人：我公司为劳务派遣企业，有部分被派遣劳动者，原来是一单位下属集体企业职工。2003年集体企业改制后予以注销，这部分职工也得到了相应的经济补偿。改制后的企业本着照顾这些职工的原则，留用了他们，但工资与其一般职工有差异。2008年初，企业委托我公司以劳务派遣的形式对这部分职工进行管理，分别签订了《劳务派遣协议》和《劳动合同书》，工资仍沿袭以前的标准。现在他们要求享受与该企业职工同等的工龄津贴、补贴等待遇。请问他们的主张是否合法？     

定边医院：以管理创新实现跨越之旅

经过10年的不懈努力，2008年底，定边县人民医院顺利通过了省卫生厅等级医院评审验收，今年6月被授了“二级甲等医院”。十年前，医院连年亏损，职工工资发不开，欠外债300余万元，固定资产不足150万元，县域内病员大量外流，百姓怨声载道。1998年8月，定边县委调整了院领导班了。     

质量、诚信、服务优质方能优价

江苏托球农化有限公司，是以农药原药和制剂生产为主的的新型农化企业。2001年5月份企业改制前，年销售额只有200万元，严重资不抵债．职工工资半年未发。企业实施资产重组后，董事长廖大章大胆革新锐意进取，