跨国并购的价值评估方法研究

作为刚加入WTO的新兴工业发展国家、要迅速进入国际市场，建立起国际竞争优势，我国企业应该深入学习跨国并购理论，掌握跨国并购的技术和方法。本文在现行跨国并购价值评估方法研究的基础上，进行了方法研究的新探索－－将层次分析法（AHP）运用到评估工作中去，以期提高价值评估工作操作性与精确度。     

目前的市场形势及我们的对策

杭州的房地产市场自4月份以来已发生很大变化，该如何看待宏观调控下的杭州楼市？开发企业又该如何面对及因应当下的市场环境？是一个值得认真思索的问题。     

企业财务报告的技术分析方法

编制企业的财务报告,其目的首先是为企业及其现在和潜在的投资者、债权人以及其他财务报告的使用者提供真实准确的会计信息。因此财务报告应是综合反映企业一定时期财务状况和经营成果的报告文件,是企业的管理者、股东、债权人了解与掌握企业的生产经营情况和发展水平的主要信息来源。会计报表分析是以会计报表为主要依据,对企业的财务状况和经营成果进行评价,预测未来的盈余股利、现金流量及风险,以帮助公司规划未来,帮助决策者进行决策。不掌握会计报表分析方法,就不能把反映历史状况的数据转变为预见未来的有用信息。会计报表的技术分析…     

知识型企业中知识员工的绩效评估研究综述

知识员工是知识型企业核心价值的创造者,但企业一直面临着对知识员工绩效识别难、激励难的问题。文章分析知识型企业和知识员工的自身特点,介绍并比较对知识员工进行绩效评估的不同方法,探讨知识员工的绩效评估模式,并指出对知识员工进行绩效评估时应当注意的几个问题。     

经济附加值指标在我国上市公司业绩评估中的运用

随着现代财务理论的发展，上市公司的最终目标是实现公司价值的最大化，即股东价值最大化（Ｓｈａｒｅｈｏｌｄｅｒ ＶａｌｕｅＭａｘｉｍｉｚａｔｉｏｎ），这一观点在国内外已得到了普遍认可。创建综合有效的上市公司业绩评价体系一直是现代管理学理论和实践亟待解决的问题。随着我国股份制企业制度的推行，企业所有权与管理权分离现象日益普通，投资者希望建立这样一种上市公司业绩评价体系：首先可以有效地衡量公司管理人员的工作业绩及其向股东提供的投资回报，使管理者的报酬与其实际的经营业绩挂钩，以达到有效地激励和约束管理者的…     

严把市场准入关加强预控和动态管理——徐州市探索城市房屋拆迁评估管理新思路

近年来，徐州市拆迁管理部门在城市房屋拆迁评估管理方面大胆探索，摸索出了一条“市场准入→持证上岗→评估质量预控→公正选择评估机构→畅通争议解决渠道→动态考核、优胜劣汰”的管理路子，并取得了一定实效。     

竞聘上岗的实务操作

竞聘上岗是近年来人力资源管理变革的一个热点，很多国有企业乃至部分政府机关、事业单位纷纷进行尝试，但我们经常听到有关员工抱怨竞聘上岗是走过场，搞形式主义，“早就内定了”。那么，竞聘上岗有用吗?究竟有什么价值?如何操作才能实现竞聘上岗的初衷?