银行危机与货币危机共生性关系的实证研究

1 997— 1 998年的亚洲金融风暴中 ,银行危机与货币危机的同时爆发 ,即共生性危机的发生引发国际社会与学术界对这种现象的重新思考 :这种共生性现象是否确实具有普遍性 ?从理论的角度来看 ,银行危机与货币危机之间的确存在着一定的联系 ,但到目前为止 ,很少有研究从实证的角度来证明这种联系的确存在。正是基于此 ,本文从实证的角度出发 ,旨在揭示出银行危机与货币危机之间的确存在着相互影响 ,换言之 ,共生性危机的发生是具有显著性的。具体来说 ,本文以 1 975— 2 0 0 0年期间 53个国家危机的发生情况为研究对象 ,分别运用频率分布、信号法 ,以及概率回归模型来分析两种危机的共生性 ,并得到非常一致的结论 :在新兴市场国家中 ,银行危机与货币危机之间的确存在着明显的相互关系 ,同时银行危机更趋向于作为货币危机即将发生的同步或预警指标 ,而反之则不然。     

中国制造业资本存量永续盘存法估计

KLEMS 项目的目的是在北美,欧洲和亚洲进行生产率的多国比较。本文讨论了 KLEMS 研究中估计资本存量的基本方法一永续盘存法及其经济含义。在这个研究中,根据中国的现有数据,应用永续盘存法估计了1985—1995年间,中国制造业分部门的资本存量。本文详细地分析了估计中所使用的数据,并讨论了所使用的假设与必要的数据调整,以及这些假设与数据调整所可能带来的估计中的误差。     

论我国股票期权会计制度的设计原则

股票期权会计准则成为安然事件后会计界备受关注的一个新兴领域。本文通过对美国股票期权会计理论的发展历史的分析，对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。     

注册会计师行业监管法律制度的思考

注册会计师行业经历了20多年的发展,在市场经济活动中起到越来越重要的作用。但是,注册会计师行业监管的发展却明显落后于行业发展的需要。《中华人民共和国注册会计师法》中关于行业监管主体的法律地位、职责划分、监管内容、监管权能和监管责任方面的相关规定都存在一些不足,需要进一步地完善和改进。     

农村土地承包经营权性质二元化之客观界定

<农村土地承包法>颁布后,农村土地承包经营权的性质再次成为争议的焦点,土地承包经营权其性质或为物权、或为债权、或为兼具债权特征的物权、或为物权和债权双重属性、或为多重属性、或为二元化、或为"类所有权"等.根据土地承包经营权之法律规范内容分析,土地承包经营权性质为二元化,即物权性质的土地承包经营权和债权性质的土地承包经营权.客观地界定土地承包经营权性质,有利于正确适用不同性质的法律规范,有利于依法实施不同性质的法律保护,真正达到切实保护不同性质权利的土地承包经营权人的合法权益.     

浅析资本弱化与外资避税

随着现代资本结构理论的发展,国内外企业都在学习如何在实务中对其加以灵活应用,使企业价值最大化.资本弱化就是这样一种应用,其目的在于企业通过资本结构安排,改变其纳税义务,起到避税的作用.目前,来自发达国家的外资企业在这一避税手法的使用上已达到了十分成熟的阶段,再加上我国现行税制框架尚未对资本弱化进行识别、规范和控制,造成了我国大量的税收利益流失.另外,在我国已逐渐认识到问题的紧迫性的情况下,如何进行监管和控制也是一个很大的技术难题.     

市盈率法在企业价值评估中的应用

评估企业价值是企业并购和证券投资经常遇到的重要问题，市盈率法是一种常用且简洁的评估方法。本阐述了市盈率法评估企业价值的原理以及操作过程，说明市盈法评估企业价值的重点在于选择参照企业；确定差异因素修正系数；同时考虑市场的有效性对参数取值的影响。     

试论蒙代尔-弗莱明教学模型的发展

对蒙代尔-弗莱明教学模型在发展过程中形成的差异所进行的对比分析。首先对原始的M-F模型进行了简要的阐述，其次，介绍了动态的M-F模型。在此基础之上，着重分析了经扩展之后的M-F模型，即“曼昆模型”的理论内容和政策应用。通过对比各模型之间的异同点及其优缺点。找出M-F模型从形成至今得以不断发展的根本原因及其政策意义。     

德国会计法简介

德国是一个典型的大陆法系国家。德国的会计法由两部分组成：一部分为财务会计法．它来自于德国的《商法》(HGB)、《股份公司法》(GmbHG)、《有限责任公司法》(AktG)和《合伙人法》(OHG)。在《商法》第三章里体现了德国财务会计的基本原则以及主要规定，《股份公司法》、《有限责任公司法》和《合伙人法》则涉及相关企业形式的具体财务规定。另一部分为税务会计法，它包括所有的税法以及相关的行政法。     

委托-代理理论与国有企业经营者激励制度的构建

我国的国企改革走过了近三十年的风雨历程,如何建立行之有效的经营者激励制度一直是改革的热点问题.本文在全面阐述委托--代理理论的基础上,对我国国有企业经营者激励制度的演变进行分析,进而,就如何在委托--代理关系下的国有企业内建立有效的激励机制问题进行探讨.