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思想政治辅导员制度推行60年来,引领了我国一代又一代大学生为国家建设事业奉献青春.虽然近年来辅导员队伍的学历、素质不断提升,但仍然发生了一些恶性校园事件.因此,我们必须反思这支队伍的问题并寻找解决方案,推动思政工作与时俱进,发挥其应有作用. 相似文献
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之中 《广西质量监督导报》2005,(1):14-14
如果稍加留意就会发现,在一些企业的门前悬挂着大大小小的金色牌匾,上书着参加各方面评比的名次、检查验收的结果及上级组织授予的先进称号等等。有的企业在门前悬挂的这些荣誉奖牌多达十几块,甚至几十块,让人眼花缭乱。有人对此称之为“金色补丁”。他们之所以要把这些荣誉奖牌挂在大门口,无非是要展示一下企业在某个方面做出的成绩,本无可非议。 相似文献
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社会资本理论对小微企业融资分析提供了一个新的视角,通过在"熟人社会"构建的信用体系改善了小微企业融资问题,促进资本流动,提升资本利用效率;本文通过设计一个基于博弈的"声誉模型",从理论上证明了社会资本理论在小微企业融资问题的有效解释,但不可避免的是,信息不对称可能会导致"道德风险"和"逆向选择"的结果。 相似文献
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2015年11月1号下午,第七届潮商大会主席、广西潮人商会会长方秋潮带领广西潮人商会会长代表团到深圳潮汕文化研究会参观指导,受到深圳潮汕文化研究会会长蔡文川,荣誉顾问何奕鹏等领导的热烈欢迎。
座谈中,蔡文川首先对方秋潮带领广西潮人商会会长代表、各行业精英前来深圳潮汕文化研究会参观指导表示热烈地欢迎,同时对方秋潮做企业、办协会的精神理念、为人处事表示敬佩。 相似文献
座谈中,蔡文川首先对方秋潮带领广西潮人商会会长代表、各行业精英前来深圳潮汕文化研究会参观指导表示热烈地欢迎,同时对方秋潮做企业、办协会的精神理念、为人处事表示敬佩。 相似文献
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评优评先作为各高校一种总结性的常规工作,对于高校总结教学经验教训起着重要作用。而且,作为一种奖励性的荣誉,它能够鼓励先进、带动后进,达到共同进步实现双赢的良好效果。而这个也正是各高校开展评优评先工作的出发点和归宿。所以,建立一个良好的评优评先机制对于形成良好的教学秩序、营造一种朝气蓬勃不甘落后的校园文化氛围起着举足轻重的作用。对于评优,不少人很自然的就会想到奖金,因为荣誉和奖金总是连在一起的,这导致不少学生会形成这样的想法———荣誉称号没有奖金来得实际,甚至于某些学生在参评时更加注重的是奖金的数额。为此,有些高校决定,改革学生评优工作,不发奖金只颁发荣誉称号。 相似文献
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独立学院作为近年来一种新的办学模式,学生管理工作面临着许多的新情况和新问题,其激励机制的构建也十分不完善,未能充分激发大学生的积极性、主动性、创造性,在另一方面也直接制约着高校学生管理工作的效率。文章在分析了独立学院激励机制存在的若干问题后,提出了大学生激励机制所遵循的基本原则,以及优化独立学院大学生激励机制的几点建议。 相似文献