无悔的选择——“全国五一劳动奖章”获得者秦伶华与她的事业

我叫秦伶华，是建设银行北京分行丰台支行行长。从1978年来到建行，27年来，我凭着一名共产党员对党的忠诚，对建行事业的执着追求和知难而上的奉献精神，忠实地履行了一名建行人的职责，以一名普通劳动者和基层行管理者的身份，在自己的岗位上做了一些应做的工作，但党和人民却给了我许多荣誉。我先后获得“首都劳动奖章”、总行“财会先进工作者”、总行“思想政治工作先进个人”、“全国先进会计工作者”称号，2003年又获得“全国五一劳动奖章”。     

南存辉的名片——-低调是一种企业政治

从一个修鞋匠到温州规模最大的民营企业的董事长，南存辉无疑是一个成功的企业家。企业的成功，大量的荣誉也蜂拥而来，加上各种社会头衔就有几十个：十届全国人大代表、全国工商联执委会常委、中国十大杰出青年，2002CCTV中国经济年度人物、中国机械工程学会副会长、浙江省工商联副会长、温州市企业家协会副会长、温州市改革开放十大风云人物等。     

Watch for Global Finance and Exchange the Transformation of the World Top Ten Financial Personages from Home and Abroad Receive the Rewards

On Oct.12, the 4th Beijing Chaoyang Internatienal Business Festival (BCIBF) closes with “Awarding Ceremony of the” Top Ten Financial Personages from home and abroad. Nearly halfof them, who were voted by International Finance News and People‘s Daily Online, came for their rewards.     

论司马迁的家族荣誉感

司马迁怀着强烈的钦佩之情在《史记》中记叙了大量的英雄人物，通过对这些杰出人物的描述，渗透着司马迁本人的家族荣誉感和建功立业心。司马迁对这些英雄人物的描写分别追溯到他们的祖上。而司马迁本人亦非常重视自己世袭史官的家世。《史记》里对这些人物的评述，体现着司马迁不因成败论英雄，反对愚忠、愚孝的思想观念。这种观念的形成与司马迁所处的时代和个人遭遇密切相关。     

荣誉激励体系创新实践

国网青海省电力公司海西供电公司解放思想、创新思路,以全面提升广大员工综合素养与技能水平为主线,确立了"育新人、塑形象、聚英才、圆梦想"的总体思路,从阶梯化"评优选先"成长计划、设立员工展示平台、完善先进典型宣传机制3个方面构建"高原建功"荣誉激励体系,有效激发了员工积极性和主动创新动能。     

企业管理中的精神激励

人力资源是现代企业 的战略性资源,是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,是指激发员工的工作动机,用有效的方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。企业实行激励机制最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现其自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。     

热点：清风湖社区荣誉

清风湖社区荣誉 2003年1月，乐得家&;#183;金瀚家园成为全国首家冠以建行个人贷款品牌“乐得家”的高档居住社区。     

襄垣:上党战役主战场

正1945年8月,为了彻底粉碎蒋介石"假和平,真内战"的阴谋,晋冀鲁豫军区在刘伯承、邓小平的指挥下,进行了震惊中外的上党战役。上党战役的主战场,就在长治市的襄垣县。抗日战争时期,襄垣这块英雄的土地作为太行抗日