加息的负作用不可小视

由于金融宏观调控的效果始终不明显，于是有人为央行支招，建议央行动用“杀手锏”——加息，并且宜早不宜迟。我们觉得这种看法有些不妥，因为目前加息的负作用太大，况且加息对遏制局部过热的作用也十分有限。     

薪资激励机制该这样构筑

按市场周期重建薪资体系是改进企业薪资激励机制的一种思路,如何利用这一思路规划好企业销售人员的薪资制度和计薪方式,则需要根据行业、市场、企业的具体情况而定。     

加强学习与交流 努力提高部门单位财政财务管理水平

第一期部门单位厅级领导干部财务与审计研讨班是在自治区党委组织部的直接领导下由审计厅和财政厅共同举办的。从总体上讲，我们是希望通过举办这样的研讨班，使大家能够更多地学习掌握和了解一些财政财务管理与审计法规知识，交流各部门单位财政财务管理工作的经验，进一步增强财经法纪观念和意识，促进依法行政，不断提高识别和抵制违反财经法规行为的自觉性，提高财政财务管理工作的水平和财政资金的使用效益，促进自治区财政经济工作秩序的进一步好转和规范。从审计监督的角度讲，部门单位财务管理工作与审计监督的目标是一致的。部门单位的财务工作搞好了，审计工作就有了良好的基础。部门单位财务工作现代化水平，     

实行全面预算管理提高企业经济效益

塔里木油田公司近年来坚持实行全面预算管理，对于降低成本、提高经济效益、完成业绩指标起到了很好的促进作用，使油田的发现成本、开发成本、操作成本均处于较低的层次，在国内同行业处于领先水平。     

岗位工资＋绩效工资=走得远

检验薪酬制度是否适宜，唯一的标准是看这个制度给企业带来了怎样的生产效率和经济效益。     

冲破广西利用外资“低水平徘徊”的怪圈——改革开放以来广西利用外资主要特点

改革开放以来广西累计利用外资不超过100亿美元，近几年持续在低水平徘徊。2004年更是大幅下降，与全国利用外资持续增长形成鲜明对比0广西利用外资“低水平徘徊”的怪圈，已经成为制约广西经济持续快速发展的重要因素。     

优化车险客户服务是提高保险企业盈利水平的有效途径

随着市场的发展,各保险企业不约而同地选择和突出了以利润为导向的经营方针。2004年4月1日,上海市所有中资保险公司实行机动车辆第三者责任法定保险统颁条款。机动车辆保险改革再次成为业内和公众关注的焦点,同时,也在一定程度上满足着保险企业实现车险盈利的期望。在这一过程中,服务又占据怎样的位置呢?     

四种薪酬设计模式

薪酬作为企业基本的激励手段和动力机制，关系到员工积极性和创造性的发挥，是企业活力的源泉。随着薪酬管理在企业中的逐步发展和完善，实践中已出现了众多的薪酬设计方法，根据薪酬设计主体的不同将其划分为四种模式：     

充分发挥财政职能作用努力开创就业新局面

党的十六大报告中明确指出：就业是民生之本。就业再就业工作不仅关系到群众的切身利益，也关系到社会政治的稳定以及改革开放和现代化建设的顺利进行。乌鲁木齐市市委、市政府把妥善解决就业再就业工作作为我市综合管理水平的重要指标，始终坚持“一手抓改革开放，一手抓就业和再就业”。围绕国企改革，结合我市经济结构调整，重视抓好乌市的国有企业下岗职丁和失业人员的就业再就业工作。