也谈福利彩票是否“福利”

《经济学家》2001年第1期发表了郭昕炜同志的文章《福利彩票是否“福利”？》,郭文隐含的逻辑是,彩票如要增进社会的经济福利必须满足两个条件：1.必要条件：彩票购买者的货币边际效用应小于福利资金接受者的边际效用,即货币从富人到口袋转移到穷人的口袋;2.充分条件：彩票发行涉及的印刷,保管,运输,销售和宣传等费用及财富再分配过程中的“寻租”活动耗费的资源等各项福利损失之和应小于货币从富人转移到穷人的效用增量,郭文以上述两个条件为判据,以现实生活中彩票购买者主要是弱势群体及彩票发行者有意向这些人兜售彩票为证据,得出中国彩票业发展并不“福利”的结论。我们认为郭文的逻辑是经不起理论与经验的双重检验的。     

浅议我国银行保险

受国际金融市场的影响，及面向金融市场国际化方面发展的需要，拓展各自金融业务在同行业中的渗透，不论保险公司还是银行来说，意义非常重大。银行保险就是这种国际大环境及自身发展下的产物。我国自1996年引入银行保险这种新的销售形式后，在最近几年发展速度迅猛。但是在银行保险的浮华背后，确有一些问题存在。正视并解决好这些问题，才能更好地增强我国民族保险业的竞争能力。     

国内银行保险合作路径探析

本文通过对我国金融环境的分析,提出了在混业经营趋势下,适合我国银保合作的路径。     

关于银行混业经营协同效应的实证研究

本文通过对2006～2010年12家银行进行DEA效率分析,得出传统国有银行效率不及金融控股银行。再通过效率值的回归分析检验银行混业经营协同效应,得出结论:我国混业经营最适合的发展模式是金融控股集团模式。     

跳出IT业人力成本控制的误区

如今,企业的生存与发展越来越取决于科技和智力的竞争,企业都在设法获取优秀的人才,人力资源作为企业战略资源的重要性日渐凸显。近年来,最低工资、社平工资的大幅调整,社会保障政策的调控,人才市场供求关系不平衡、跨国经营等一系列因素又直接导致企业的人力成本大幅提升,作为企业成本的重要组成部分,人力成本的高低直接关系到产品价格、企业效益、企业综合竞争能力等核心优势。因此,有效进行人力成本管理成为人力资源管理的重点。     

美国快餐业和航空业顾客满意度提高

根据近期发布的美国顾客满意度指数（ACSI）调查报告,顾客对于快餐业和航空业的总体满意度提高,但对提供全套服务的餐馆业和货运业的总体满意度下降。报告涉及的服务业包括：提供全套服务餐馆业、快餐业、航空业、宾馆业、货运业、邮政服务业等。     

“离职”和“裁员”——未来企业的隐忧

<正>2011年被称为是CEO的离职年:1月11日,AMD CEO梅德克辞职;2月21日,阿里巴巴B2B公司CEO卫哲辞职;3月31日,宏碁CEO兰奇辞职;7月16日,道琼斯集团CEO莱斯.辛顿辞职;7月19日,英国最大运营商EE亚历山大辞职;8月25日,苹果CEO乔布斯辞职;9月12日,雅虎CEO巴茨辞职;9月23日,惠普CEO李艾科辞职;10月26日,IBM宣布彭明盛不再担任CEO;11月3日,柳传志辞去联想董事局主席职务;思科CEO钱伯斯在宣布继任CEO以后,其首席开发官查尔斯.吉安卡罗于2012年2月离职。     

银行“贫穷”真相

日进斗金的银行,现在比任何人都缺钱,更具讽刺性的是他们的窘迫,恰恰是因为核心资本质量高银行缺钱,你信吗?今年上半年国内16家上市银行的利润总额达到5453亿元,日赚30亿元。如此高收入的商业银行怎么会缺钱呢?然而近日,一位阳光私募人士的挑衅行为,无意间向公众揭示了银行的窘迫现状。     

中国传媒产业制度变迁

文章对中国传媒产业制度30年的演变进行规范性和描述性分析,表明随着市场经济的发展,传媒产业的政策经历了两个阶段的发展,从关注传媒机构与政府的财政关系到关注传媒机构的市场化进程,并在市场发展的基础之上提出整体产业策略,以往坚守的“二元特性”诸多制度底线不断被突破;但是,产权改革如何进一步发展、资本如何多样化将是未来传媒业发展的重要需解决的核心问题.     

简述我国保险中介行业发展现状

近年来,随着我国保险市场的不断发展和完善,保险中介市场的发展到达了一个临界点,保险中介市场失衡现象越发突出.目前,我国专业保险中介机构发展迟缓,非专业保险中介机构占据了保险中介市场的主导地位,使得多数保险中介机构前期的发展过于注重短期利益,短期功利化行为频频发生,导致发展处于瓶颈阶段.