过程与结果同样重要——关于行为能力在绩效管理中应用的思考

作为人力资源管理的核心内容,绩效管理已经从单纯的事后考核转向全过程的绩效管理。在这个过程中,它不仅关注达成绩效的结果,同样也强调达威结果的过程。因而以胜任力为基础的绩效管理一改传统绩效考核只注重组织目标达成的做法,将员工的行为能力表现也作为绩效纳入管理体系中,确保了在完成任务和怎样完成之间的平衡,同时对员工过去的表现和在现任或新岗位的将来表现并重,鼓励员工不断提升自己的素质能力,从而可以最终使组织获取持续性竞争优势。     

如何开展物资采购效能监察

企业效能监察是对企业管理组织和管理人员在管理活动中的行为能力、运转状态及产生的作用、效果和效益等进行监督,及时纠正管理中的偏差,保证企业管理工作计划、任务、目标的实现,其工作渗透融合在企业生产经营管理过程中的每一个环节.从监督层次看,是"管理的再管理,监督的再监督".在现代企业制度框架下,企业的组织结构要求决策、执行、监督三项职能构架要相互制衡.那么,企业效能监察与企业管理究竟是一种什么关系?     

影响会计政策选择的因素

会计政策选择作为会计实践活动的基本内容之一,是会计人员在既定的会计政策领域内进行的有目的的选择过程。它起因于行为动机,根基于客观差异,受制于会计政策内容和行为能力。由于会计环境的多变性、会计业务的复杂性和会计人员的职业判断能力等因素的影响,会计实践中存在着影响会计政策选择的因素。一、会计环境     

论我国成年人监护制度设计的缺陷与完善

监护制度是一项重要的民事法律制度,我国现行法对其的规定较为简略和笼统,实践操作性较差。监护制度分为对未成年人的监护与对欠缺行为能力的成年人的监护,本文主要就成年人的监护制度进行探讨。     

好一场“超女”EQ战

现在是网络时代＋短信时代，年轻一代说话都讲究字里行间带点缩写的英或拼音。批评“超女”的人很多．多半说它是“ES”（恶俗），这个闹猛我不挤，因为按照是否“ES”的标准，我国电视节目中没几个能撇清这个嫌疑，那种被抽了一巴掌就倒在地上又哭又爬的琼瑶片远远超过它。我觉得．“超女”事件中最应该被谴责和制止的是“EQ”——这个“EQ”不是通常说的“情商”而是——“恶意圈钱”！     

关于房屋赠与公证中若干问题的探讨

房屋赠与公证，是公证处依法证明赠与人赠与房屋、受赠人接受房屋的真实性、合法性的行为。在具体办证中，通常是以赠与人所赠房屋是否为其所有的合法房产，赠与人有无完全事行为能力，赠与人赠与房屋的意思表示是否真实，赠与房屋是否违反社会公德等为主要审查核实内容。而房屋赠与法律行为的成立与因赠与房屋产生的所有权转移登记关系；赠与人、受赠人办理赠与、受赠房屋公证后未及时去房管部门办理所有权转移登记即已死亡，该赠与行为是否成立或有效；赠与房屋附义务的范围如何界定；因征地农转工拆除农房安置的房屋所有权如何确认等实际问题常常困扰着公证处，本文就这几个问题作些探讨，与同行共同交流和探讨     

浅论非婚情况下的生育权

本文简略分析认为"生育权"是个人的基本人权,是人格权,从生育权主体的"生育权利能力"和"生育行为能力"两个角度分析几种常见的非婚生育现象,进而初略地讨论法律对这几种现象的调整的必要性和可能性。     

企业集团财务可持续发展三维结构与评价指标体系

财务可持续发展模式由一个三维向量构成,其维度由财务方面的行为、制度和指标构成,对该向量的任何一个维度施加影响,都会导致其发生某些变化,从而影响财务可持续发展能力。