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甘肃国有企业人才短缺是个老大难问题。从新制度经济学角度看 ,主要难在相关各方激励不足、协调不力和缺乏有效的实施机制。从这一思路出发 ,文章构造了一个解决人才难题的三方积极互动方案 ,政府、社会中介组织和企业群体在其中各有不可或缺的职能 相似文献
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随着社会主义市场经济体制建立带来的深刻社会变革,人们的经济生活、价值观念、思维方式、人际关系等都发生了很大变化。在这样复杂的社会环境中,人们的心理状态自然会受到很大影响。而且,市场经济对人才提出的要求更高,使大学生难免会产生一些心理冲突和困惑。正确认识和分析大学生的心理状况,加强大学生心理健康教育,指导他们保持身心健康,预防各种心理疾病和精神疾病是时代发展的必然要求。 相似文献
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分析了国有资产流失的表现形式及其原因,进一步讨论了目前规范国有资产投资的一般做法,最后提出了授权经营这种行之有效的思路。 相似文献
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《中国产业经济动态》2003,(46):5-7
2001年年底,美国运用“201条款”,对进口钢铁进行调查;2002年3月,美国认为其钢铁工业遭受进口激增的影响,正式实行长达3年的高关税,最高为30%。2003年7月24日,以美国纺织品制造商协会为首的美国行业协会向美政府递交了要求对自中国进1:3的针织布、手套、胸衣和袍服四种纺织品实施特别保障措施的申请。 相似文献
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