我国机构投资者行为与证券市场稳定研究

近来，有关部门提出了超常规培育机构投资者的证券市场监管政策，认为机构投资者能稳定证券市场，提高证券市场运行效率。但是，机构投资者并不必然能稳定证券市场，市场的稳定还需要一定的制度环境。     

内部审计具体准则第13号——评价外部审计工作质量

第一章总则 第一条为了规范内部审计机构对外部审计工作质量的评价工作，有效利用外部审计成果，根据《内部审计基本准则》制定本准则。     

《内部审计具体准则第14号——利用外部专家服务》释义

《内部审计具体准则第14号——利用外部专家服务》（简称“本准则”）是对内部审计机构利用外部专家服务的行为进行规范。本准则对利用外部专家服务的领域、外部专家的聘请、内部审计机构与外部专家的职责划分以及对外部专家服务结果的评价与利用等方面做出规范。     

完善我国中小企业社会担保体系的对策思考

完善我国中小企业社会担保体系，是一项非常艰巨的系统工程。按照“先企业、后个人，先局部、后整体，先担保、后保险”的思路，当前完善我国中小企业社会担保体系的主要对策包括有：加快推进我国中小企业信用体系建设，充分发挥政府的支持与导向作用，尽快建立科学的风险防范、控制与化解机制，积极发展各种形式的担保机构等。     

等级评估考核法的应用

等级评估作为绩效考核的常用方法，主要包括考核内容及标准设定、考核者的确定和考核程序三部分。通过企业对现场职工的考核实务，总结出一些易犯错误及考核中的评定原则。管理者应以此为指导，对员工进行准确公平的考核，以提高员工和企业的绩效。     

房地产开发企业偷逃税问题浅析

目前房地产开发企业偷逃税的原因有法定税负高、偷税所带来的收益较大、税负不平衡、税收征管不到位等.应采取从政策上解决房地产企业法定税负高、税负不平衡的现象;清理税收优惠,体现公平效率;加强部门配合,建立房地产企业税源信息数据库,通过信息比对堵塞税收漏洞;发挥评估与稽查(审计)的效能作用等措施解决房地产开发企业偷逃税问题.     

研究生教育评估的创新与实践

本文根据国际贸易学科完成的研究生培养工作自我评估项目的实践．全面总结了研究生培养工作的特色，创新了评估机制，完善了硕士点评估指标体系。同时也为学校正式组织硕士点评估工作提供了第一手资料，为研究生的培养工作提供了模式和范本。     

人力资源审计浅探

人力资源审计是审计机构运用专门的方法，对被审计单位人力资源的开发、利用和管理以及被审计单位人力资源信息的公允性、真实性进行监督、评价，以促进被审计单位人力资源运营向着低成本、高效率方向发展的一种活动。     

国家对国有企业财务管理的原则与措施

财务管理的主体有特定性。与其他类型的企业出资人直接作为财务管理的主体不同，国务院和各级地方政府并不直接代表国家履行国有资产出资人职责，而是授权同级国有资产监督管理机构具体履行出资人职责。当国有资产监督管理机构履行出资人职责时，它仅以出资人的身份出现，按出资额多少享有相应的所有者权利，而不存在上下等级和规格大小之分。     

浅谈票据与信用的关系

票据作为一种信用支付工具，在经济活动中发挥着流通、支付和融通资金的功能。这些功能的发挥立足于特定的信用激动。因此可以说，信用是票据的灵魂，是票据业务存在和发展的基础。正确认识票据同信用的关系，维护票据业务中良好的信用秩序，对推动票据业务的发展起着积极的作用。