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131.
企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外,包含于员工素质之中,是直接影响企业综合实力的重要因素。 相似文献
132.
一、会计职业判断和会计准则的关系 会计职业判断,是指会计人员按照会计法规、准则和制度的要求,依据企业的理财环境和生产经营的特点,利用自己的专业知识和经验,在经济事项的处理过程中对会计政策、会计估计、核算方法和会计程序等方面进行判断和选择的过程. 相似文献
133.
134.
一、财务预算在企业管理和经营中的作用 (一)财务预算具有帮助决策的作用 财务预算将企业的现有资源与企业未来发展目标联系起来,在预算体系中,知识和信息被重新分类总结,并通过向拥有决策权的管理人员传递这些知识和信息的方式来协助决策的制定. 相似文献
135.
136.
李云宏 《太原城市职业技术学院学报》2005,(6):63-64
在应对倾销与反倾销中,会计师起着一定的作用,在这场“战争”中,为了更好地发挥其作用,会计师们应具备国际法律、国际贸易、国际会计以及外语等方面的知识素质。 相似文献
137.
对高校财会制度中几个问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
李岩 《石家庄经济学院学报》2004,27(5):552-553
就高校财会制度在实施过程中存在的一些问题,诸如应收及暂存款的核算问题、职工福利基金的计提基数问题、固定资产的核算问题、修购基金的提取问题等进行了探讨,并结合实践提出了具体建议。 相似文献
138.
程晓兵 《石家庄经济学院学报》2004,27(1):107-110
通过对新古典经济学假设的分析 ,证明组织的充分存在理由 :组织是经济人实现其目标的手段 ,组织理论应该成为新古典经济学假设的前提。首先 ,对新古典经济学假设进行全面分析并找出其不足。其次 ,分析组织存在的意义以及组织理论对新古典经济学假设的支撑和前提作用。 相似文献
139.
张颖 《山西财经大学学报》2006,(Z1)
由于本国现实、国际关系和法律传统对知识产权制度的影响是不可估量,在知识产权保护的设计、完善方面,应在满足国际公约最低要求的限度内,顾及这些因素。文章对照WTO《争端解决谅解》,针对中国加入WTO后在知识产权发展进程和限制方面存在的问题提出了建议,认为我国对知识产权保护应从司法等程序方面采逐步和稳妥地推进。 相似文献
140.
本文分析了高职院校图书馆实行知识管理的环境。论述了高职院校图书馆知识管理的特征,图书馆管理创新主要包括目标创新、服务创新、用户创新等方面的内容。 相似文献