2005年《陕西审计》读者调查

改革开放27年来，百姓生活发生的变化有目共睹。但不容忽视的是，一些地方发展模式存在问题，出现了一系列的社会矛盾。国务院发展研究中心的专家认为，五中全会提出，坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局，将成功地解决“如何发展”、“发展为了什么”的问题，让发展成果更多更普遍地惠及百姓，意义非同寻常。     

矛盾管理学派的创立与研究—访著名管理学家、博士生导师李占祥教授

企业寿命过短 ,死亡率过高 ,越来越为人们所关注。事实表明 ,许多企业失败 ,是源于把企业只作为赚钱的机器 ,认为追求利润最大化是其惟一目标的狭隘理念。李占祥教授倡导的矛盾管理学派认为企业是一个生命体 ,具有存续性和可持续成长性。它以研究企业可持续成长为主题 ,认为可持续成长是企业追求的根本目标。矛盾管理学派运用宇宙间普遍存在的矛盾现象和对立统一的基本规律来看待管理问题 ,试图为分析管理问题找到一条根本主线 ,为实施企业可持续成长和长寿提供了独特的思路。     

中国宏观经济结构性矛盾现状及对策分析——由2006年诺贝尔经济学奖颁布而感

2006年度诺贝尔经济学奖授予美国人埃德蒙-费尔昔斯，其提出的结构性因素对就业与经济增长的关系对今天的中国具有重要参考价值，结合中国目前经济，指出当前结构性矛盾的主要表现，分析原因并提出了一些解决建议。     

广西粮食购销企业改革改制对粮食风险基金管理的影响

粮食风险基金是我国探索和建立有序的粮食流通体制的产物。其职能是为我国粮食流通体制的建立和正常运转乃至整个粮食产业的改革和发展提供资金支持。自1994年由中央和地方两级财政共同建立该基金以来，其在粮食流通中发挥了积极的作用，为我国粮食的生产、购销、保障粮食市场有效供给和促进社会稳定做出了积极的贡献。特别是2001年以来，为贯彻执行全国粮食工作会议提出的“放开销区、保护产区、省长负责、宏观调控”的粮改工作方针，各级政府结合各地的具体实际，对该基金的筹措、管理方式方法做了相应的改进。去年广西在对粮食风险基金包…     

人员分流要解决实际问题

去年以来,我县粮食企业人员分流工作一提再提,不但没有顺利开展,反而使职工思想涣散,增大了不稳定因素和管理难度,严重影响了粮食收储工作。为了达到人员分流的目的,政府应切实解决以下问题:一、分流资金(一)企业无力支付补偿金由于近年企业执行按保护价敞开收购农民余粮的政策,造成库存粮食难于顺价销售,根本无力支付人员分流补偿金。(二)职工无力交返聘金粮食企业职工工资比其他国企职工低得多。县劳动局管劳资的领导在县粮食局2001年11月廉政建设会议上提出了此问题,至今未解决,3年没给职工调过资。而企业在发放职工工资中对管理型职工只…     

基本建设审计的相关问题及对策

近年来，各级审计机关对财政投资的基本建设项目的审计工作取得了一定的成效，纠正了基建领域的高估冒算、弄虚作假等违纪违规问题，为国家节约了大量的财政资金。但是，随着国家宏观投资政策的变化，投资主体的多元化，使基本建设领域又出现了许多新的矛盾和问题。下面就基本建设审计中的有关问题，谈一些看法。