推进行业协会和中介机构改革

常州市共有市级各类行业协会173家，各类中介机构4300余家，其中经济鉴证类中介机构67家，中介机构从业人员达8200人左右。伴随着行业协会和中介机构的快速发展，各类问题和矛盾也逐渐显露，这些问题如不能得到及时有效的解决，将制约行业协会和中介机构的进一步发展，影响市场经济秩序有效确立。     

关于国有小型企业改革的思考

国有企业是我国国民经济的支柱,在我国经济生活中居于主导地位,是社会主义国家的主要经济基础,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。在当代企业中,国有大中型企业以其在国民经济中的骨干作用,理所当然的成为改革中的重头戏。不过在重视国有大中型企业改革的同时,我们也不能忽视国有小型企业的改革。因为国有小型企业改革无论在难易性还是在必要性上,都有极其重要的意义。一、国有小型企业面临的困境由于历史的、环境的、政策的、企业自身等多方面因素,国有小型企业相对于国有大型企业来说,…     

银行业：存量改革更为重要——评发展民营银行是中国金融改革的切入点

我国许多重要的改革尚未完成,最艰难的当属金融体制改革.目前有人主张大力发展民营银行将是金融改革的切入点,本文认为这很难令人信服,我国银行业的改革只能通过存量改革,但同时也应积极创造条件去发展民营银行.     

天津市资本市场深化问题探析

天津已形成的资本市场基本态势是：以上市公司发行股票和配股融资为主体，以股份公司发行股权证、债券和建立实施投资基金、期货、产权交易为匹配，交易品种覆盖面比较齐全，并初现规模。2002年，天津市股市融资取得了较大突破，到2002年9月末，作为天津资本     

疏通企业官员“下”的渠道

推行干部能上能下制度是当前干部制度改革的重点，也是深化干部制度改革的关键。就国有企业而言，干部是否能上能下，不仅直接影响到企业干部队伍的建设，而且关系到企业能否长期健康地运行和发展。近年来国有企业干部工作在能“上”方面已经取得了许多有益的成功经验，但能“下”难仍然是困扰企业干部工作的一个难点，是当前国有企业干部制度改革所急需解决的问题。难“下”的原因在国有企业中，干部能“下”之所以如此之难，其主要有五个方面的原因。一是重选拔轻监督问题还比较普遍。当前干部的选拔任用工作已得到了普遍重视，从《党政领…     

对集体经济管理体制改革的几点认识

党的十六届三中全会强调,完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是建成完善的社会主义市场经济体制的一项主要任务。集体经济作为我国公有制经济的重要主体,在与其它所有制经济统一于社会主义现代化建设的进程中,有新的发展空间。但是,集体经济的改革发展有赖于其管理体制的进一步改革。     

支付清算系统改革后的风险管理

随着分库大额支付系统的开通，在全疆范围内国库业务也即将加入改革后的现代化支付系统。与以前的系统相比，国库业务将拥有自己独立的联行行号和清算方式进行资金划汇，为财政资金高效运转提供直达、畅通的资金汇划渠道。因此，在新系统提供更加方便、快捷服务的同时，如何有效防范国库资金风险，进一步构建风险防范体系，又提出了新的课题，下面就系统改革后的风险管理谈几点认识：     

云南垦区二、三产业企业改革的路径和措施

云南垦区独立核算二、三产业企业数量占垦区企业总数的47．3％，创造的增加值占垦区国民生产总值的24．6％，就业劳动力占垦区社会劳动力总数的近1／10。二、三产业在云南垦区经济中扮演着非常重要的角色，是云南农垦经济的重要支柱，为云南垦区经济作出了较大贡献。在经济     

农村税费改革农村信用社如何落实乡村债务？

农村税费改革是一项艰巨而复杂的系统工程,涉及方方面面利益关系,长期根植“三农”土壤的农村信用社,面临的突出问题是税费改革过程中如何全面落实乡村债务,化解经营风险。从近几年试点省市反馈情况看,由于税费改革后乡村两级经济来源大幅度减少、机构撤并导致承贷主体发生变化等原因,给农村信用社落实乡村债务工作带来前所未有的困难,债权难保全、贷款被悬空的现象在各地不同程度的存在。对此,农村信用社要充分认清形势,积极应对税费改革带来的新变化、新要求,及时调整工作思路,卓有成效地做好税费改革过程中乡村债务落实工作。