中国企业实施走出去战略的障碍与对策分析

本文将企业走出去划分为准备阶段、初期试水阶段和落地经营阶段三个阶段,总结了不同阶段企业所面临的障碍。研究表明,目前"走出去"企业不仅受限于自身核心竞争力不足,还受到国内体制和政策限制以及东道国贸易保护主义制约。本文通过分析企业在三个阶段所经历的困境以及企业和国家克服障碍的途径,结合我国现状,从企业和政府两个视角提出了促进企业"走出去"的对策建议。     

八仙过海——干部选拔制度改革面面观

2004年，国际象棋冠军谢军参加了北京市面向全国公开选拔副局级领导干部考试，在10多人参与的市体育局副局长职务的竞争中成绩名列第7。没能入围5人参加的面试。当被问到是否还会参加领导干部公开选拔时，谢军发出了这样的反问：“为什么不呢?公开选拔干部是国家用人制度的一项重要改革，能参与其中是难得的经历。”她的语气中带着特有的自信。这不能仅仅被看作是．     

编织宁波农村社会“安全网”

随着经济发展和城市化进程不断加快，宁波市土地被征用人员数量迅速增长，1996年以来全市被征地农民共32万人左右，预计今后3—5年还将新增25—40万人，同时在农村还存在大量的富余劳动力，做好这部分人的就业、培训和社会保障等工作是当务之急。近年来，宁波市十分重视统筹城乡社会保     

城镇新失业群体就业过程中的制度困境与重建

本文认为,城镇青年群体失业作为一种社会现象的出现与各种社会因素相关,社会制度是一个不容忽视的因素。本文基于制度分析的视角,从二元劳动力市场、劳动力市场的行政分割、行业壁垒、路径依赖等角度对影响城镇新失业群体就业的制度困境进行了论述,并从调整产业结构、完善就业体制、改变家长和失业青年的观念、转变政府职能四个方面对制度的重建进行了思考。     

社会主义市场经济与中国法律制度的建构

社会主义市场经济对现代法律制度有一种必然的要求,但中国的法律传统对现代法律制度形成了巨大的挑战。如何处理好传统和现代的关系,以及如何实现法律精神和法律观念的现代化,这些都是一些必须要加以解决的问题。中国法律制度的建构必须要确立建构的前提和原则。本文认为,中国法律制度建构的前提是进行公法和私法的划分,原则有:1·合目的性和合规律性相统一;2·形式合理性和实质合理性相统一;3·效率和公平平衡协调;4·从实际出发。