“送温暖”也要有好作风

年终岁首，各级党委、政府都将深入农村、厂矿企业，开展访贫问苦“送温暖”活动，用真情行动让困难群众、弱势群体充分感受到党和政府的关怀与社会主义大家庭的温暖，这是一项很有意义、也很有必要的事情，是党和政府的民心之举，也是建设社会主义和谐社会的题中应有之意。     

对建设以人为本企业文化的探讨

<正>人力资源是企业最为重要的生产要素,也是企业在激烈的市场竞争中生存和发展所依赖的最重要的物质基础。我们知道,"企"字去掉上面的"人"便成为"止",企业离开了人、离开了员工,一切就会停止。因此,企业要想在市场竞争中取胜,必须以科学发展观为引领,把着眼点放在满足员工的合理需求上,始终坚持尊重员工、关心员工、理解员工、培育员工、激发员工的管理理念,坚持以人为本,将人本管理作为现代企业管理的核心来抓,才能充分调动广大员工的工作积极性与     

落实“四条保障线” 困难职工全覆盖

面对突如其来的经济严冬,企业再困难,也没有忘记环境和社会责任。在流动资金异常紧张的情况下,莱钢建立了送温暖基金、大病医疗互助基金、意外伤害基金和低保基金四条保障线,目前,四个基金的本金达到1.8亿元。近几年,伴随着钢铁行业的异常低迷,职工的生活受     

重视困难职工思想工作 实现“十一五”脱贫目标

做好困难职工帮扶工作是各级工会一项重要任务。近几年来,随着送温暖工程不断深入,各级工会为困难职工做了大量实事,较好地维护了     

有限的经费有情的运作有效的服务

几年来,北汽福田汽车股份有限公司工会（以下简称福田公司工会）以争创全国模范职工之家为目标,以员工文化交流平台、价值展示平台、情感互动平台为载体。以开展首都职工素质教育工程、经济技术创新工程、送温暖工程为重点,     

基层工会送温暖帮扶工程方式探讨

实施送温暖帮扶工程是工会组织为维护困难职工利益而采取的一项保障措施,是工会组织义不容辞的责任,适应了时代的要求,反映了职工的意愿。因此,要提高送温暖帮扶工程的认识,通过深入调查研究、丰富工作内涵、创新工作模式等形式,努力推动送温暖帮扶工程实现动态化、常年化的转变,促进企业经济发展、职工再就业、困难职工帮扶等工作,保持职工队伍和谐稳定。     

一拖（洛阳）柴油机有限公司力树服务品牌“金色服务” 冬季送温暖

为了确保配装东方红LR108、105系列柴油机的收割机在麦收季节的正常使用，为机手日进斗金解除后顾之忧，一拖(洛阳)柴油机有限公司自2004年12月初正式拉开了“金色服务”——冬季送温暖活动的帷幕，一直延续到冬季结束，活动范围涵盖全国冬小麦种植区。     

扶贫帮困构建和谐

扶贫帮困及实施送温暖工程是企业工会工作的一项重要内容，消除贫困职工家庭是工会扶贫帮困的工作目标，是工会义不容辞的责任，也是构建和谐企业的重要手段和措施。近年来，武钢研究院工会对造成职工困难的成因进行了较为深入的调查研究，制定了一系列帮扶对策，取得了良好成效．得到了院领导和广大职工的一致好评。     

群众需要什么样的温暖

春节临近，各种各样的送温暖活动也多了起来。在一些困难职工家里，企业各级、各部门的领导嘘寒问暖，送上慰问品、帮困金……场面很是感人。     

积极开展送温暖活动 努力做到“实、恒、新”

河北省新乐市总工会积极开展送温暖活动，主动协助党和政府为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，努力做到“实、恒、新”。