实施送温暖工程 切实为员工办实事

瓦轴集团公司把维护企业员工的切身利益、关爱员工、构建和谐企业做为企业的一项项工作，奉献给全社会。多年来坚持开展扶贫济困送温暖工程，急员工之所急，解特困员工之所难，把爱心、温暖和真情奉献给员工。企业先后荣获全国模范员工之家、全国工会保障工作先进集体、辽宁省依靠员工办企业先进集体等荣誉称号。瓦轴的实践也证明了扶贫济困活动是推动和谐社会的有效举措，是加快构建和谐瓦轴的有力保证。     

劝导留深送关爱监督检查促稳定

为积极响应市委、市政府号召，扎实做好来深建设者留深过年延期返乡工作，今年春运期间，市劳动保障局坚持两手抓方针：一手抓劝导；一手抓关爱。充分利用劳动保障平台，深入一线开展工作，采取了一系列行之有效措施，取得可喜成效。据统计，今年留深过年来深建设者530多万，其中，成功劝导原计划返乡来深建设者留深过年达到210万人，节后100多万返乡过年的来深建设者已返深返岗，返深返岗率达95％；发动用人单位开展各种送关爱、送温暖活动达1000场以上，确保了留深过节来深建设者在深圳能过上一个欢乐祥和的春节，为维护我市社会和谐稳定做出了突出贡献。     

2009新年——北宇物业公司“温暖”先行

在2009年春节来临之际，北京市北宇物业服务公司将向困难职工“送温暖”工作列入开年重点工作，拿出23．15万元慰问员工达630余人。     

聚焦：送温暖

又到岁末年关，送温暖活动风行各地。可以说，送温暖成了党和政府及社会各界一年一度的惯例。既体现了党和政府心系民生的殷殷情怀，也展现了人际间互帮互助、团结友爱的人性光辉。而且，对那些困难群众来说，送温暖会让他们实实在在地感受到党和政府的温暖和社会的关爱，     

咸宁市总工会全面启动送温暖“春风行动”

今年以来，由于特大洪涝灾害、居民消费价格总体水平上涨幅度较大等因素，导致困难职工增多，部分低收入和困难职工家庭的生活压力进一步加大，全市困难职工家庭范围有所扩大。为此，湖北省成宁市总工会在元旦、春节期间开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖工程“春风行动”。     

突出“三个强化” 实现“三个到位” 着力破解制约乡镇(街道)工会发展的瓶颈问题

山东省现有1826个乡镇(街道),其中,建立乡镇(街道)总工会的1424个,其余建立工会工作委员会或工会联合会。近年来,随着改革的全面深化、城镇化步伐的不断加快,我省镇域经济蓬勃发展,吸纳就业人数持续增加,截至2014年9月底,全省乡镇(街道)覆盖基层单位32.93万个,职工1539万人,会员1470万人,均占全省职工和会员总数的60%以上。然而,工会干部缺乏、经费不足等矛盾,又成为制约乡镇(街道)工会发展的瓶颈问题,基层工会对此反映强烈、期待尽快解决。     

小农机企业如何进行产品推广

在175亿补贴资金的强力拉动下，2011年农业装备行业仍然延续着火暴的行情，随着更多国内外企业的涌入，企业间的竞争也在不断升级。为了在竞争中杀出一条血路，一些大企业都纷纷推出一系列的产品推广活动，如全国性的春秋季服务月活动、大型冬季送温暖活动、大型产品全国巡回展出活动，重点地区用户回访，用户座谈会等。特别是一些有实力的大企业推出的买拖拉机、收获机“抽大奖”活动，奖品从拖拉机、三轮车、摩托车，电脑、手机到数千元的加油卡，     

拓宽帮扶渠道 构建幸福家园

<正>2011年实施困难职工帮扶体系以来,钱营孜煤矿工会在集团公司工会的的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,促进了企业和谐发展。     

“送温暖”：逼真的假动作

岁末年初,电视报纸和广播上关于扶贫济困送温暖的报道又铺天盖地地多了起来。对于当前还未有效形成体系化救助机制的现状来说,在适当的时候组织一些非常的扶危和济困手段是必要的,也是值得肯定的。因为对于生活困难的弱势群体,短暂的关爱和微薄的救助物无论从心理还是从     

读者评刊表（2007年第4期）

第一条 为支持各级工会组织开展向困难职工的帮扶工作，更好地实施向困难职工“送温暖工程”，中央财政设立困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）。