新绩效预算基本特征、技术支持及其适用性

当前新绩效预算是世界各国预算改革的最大热门。笔者认为推行新绩效预算至少需要四项技术支持:(1)完善的绩效指标体系;(2)全面的政府资产管理系统;(3)基于权责发生制的政府成本会计系统;(4)强化的问责机制。这些是由新绩效预算的三个基本特征所决定的。虽然新绩效预算是我国预算管理改革的长期目标,但是目前我国暂不具备推行新绩效预算的条件。     

模式识别技术在货款风险分类中的适用性分析

贷款风险分类是一个对借款人现金流量、财务指标及其非财务指标进行综合评价的过程.本文把贷款风险分类看作是一个模式识别问题,在此框架下,就统计模式识别领域中最新使用的神经网络方法、分类树法、以及支持向量机三种方法的建模思想、适用性进行分析,从而对我国贷款风险分类提供一些启示.     

整合营销传播在寿险营销中的应用

中国寿险市场潜力巨大,寿险市场的竞争愈发激烈。各寿险公司要想应对挑战,必须致力于营销创新。本文首先分析了寿险营销现状出发,然后讨论了整合营销传播在寿险行业的适用性,最后提出了寿险行业整合营销传播策略。     

从比较优势与竞争优势的关系看比较优势的适用性问题

比较优势学说和竞争优势学说并非对立的理论,而是从不同角度对国际分工和贸易的解释和研究。比较优势的动态化包含有竞争优势的內容和思想,竞争优势的促成需要以比较优势为基础,动态化的比较优势论对中国经济仍具有较强的解释力。在中国不论是以比较优势还是竞争优势为参与国际贸易和分工的原则,都需要同时发挥比较优势和竞争优势。     

PPP模式在环保领域的适用性及PPP环保项目的发展

近年来环保问题日益受到关注,环保项目建设不断推行,但还存在着效率不高、资金不足等问题,因此环保类PPP项目应运而生。就此,从PPP模式的理论优势出发,分析了PPP模式在环保领域的适用性,并对环保PPP的发展及其存在的问题进行了分析,最后提出了相应的政策建议。     

我国实行通货膨胀目标制的适用性分析

20世纪90年代以来,通货膨胀目标制货币政策成为一种趋势.文章从通货膨胀目标制的基本框架入手,阐述了通货膨胀目标制在各国的实践特点,针对我国政策中介目标的选择,对我国目前是否应该实行通货膨胀目标制进行适用性分析,提出了虽然短期之内我国暂不适合采用通货膨胀目标制,但从长期来看仍不失为一种合理选择这些看法.     

论工程勘察设计单位的宽带薪酬及其设计应用

随着知识经济的到来,管理环境的变化引发了企业薪酬管理的一系列变革,其中宽带薪酬体系正逐步形成和应用.文章介绍了宽带薪酬的内涵和作用,以及其在工程勘察设计单位的适用性等问题.     

水稻精确定量栽培的几个关键环节

水稻精确定量栽培技术历经江苏省科研人员50年的研究,取得较好的节本增产效果,目前正在全国推广应用。该技术通过控制群体前、中期发展的适宜数量,走“小（群体）、壮（个体）、高（积累）”的栽培途径,构建抽穗一成熟期的高光效群体,是一种省工、节本、增产、高效的适用栽培技术,而且具有普遍指导意义和广泛适用性。     

不同评估模型对中小企业信用风险度量的适用性分析

目前,银行贷款是我国企业的主要融资方式.而对贷款企业尤其是对规模和经济实力并不雄厚的中小企业进行信用风险度量,是银行决定贷款与否的关键环节.本文对目前已有的信用风险评估模型进行比较分析,从而得出各评估模型对我国中小企业信用风险评价的适用性,以期为我国商业银行对中小企业的信用风险管理起到参考作用.     

从交易成本视角分析内部营销的适用性问题

本文回顾了内部营销理论的发展,提出了内部营销的适用性问题.通过引入交易成本理论,从人力资产专用性、业绩测度的准确性、交易频率、目标一致性等角度对企业的内部交易进行了分析,并以人力资产专用性和业绩测度的准确性为分析维度.分析了雇主雇员间交易的四种不同类型,最后得出结论:内部营销并不一定适用于所有的组织和所有的员工,从交易成本的角度看,对处于企业不同层次、不同部门、不同类型的员工可以区别对待.