农村教师队伍老化不容忽视

据对革命老区湖北省通山县农村教师队伍调查，除少数学校外，大部分农村中小学教师的平均年龄都在45岁左右，尤其是一些小学和教学点，教师的平均年龄已经达到50岁。教师年龄大，教学任务重，教学质量难以得到保证。     

求新 求活 求变：人行通山县支行拓宽思想政治工作新路

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。近年来，人民银行湖北省通山县支行党组一班人牢牢掌握这条生命线，把它作为各项业务工作发展的“助推器”，不断研究和探索中央基层行思想政治工作的新路子，在思想政治工作的“新”字上下功夫，“活”字上做文章，“变”字上花力气，“实”字上做文章，“变”字上花力气，“实”字是想办法，取得了好成绩，去年，该行被武汉分行评为先进基层党组织，被咸宁市委树为全市思想政治工作“十面红旗单位”，不久前又被授予“湖北省思想政治工作优秀企业”称号。     

湖北省通山县石材行业集群化思路分析

通山县作为湖北省石材产量最大的地区，具备了集群的一些特征。根据对通山县的实际调研情况，借鉴广东云浮等地石材行业发展的经验，从集群的角度对发展石材行业提出了借鉴性的意见。     

张闪星跌跌撞撞玩艺术

张闪星是湖北通山县人。21岁时，张闪星开始创业．因为老家盛产竹子，她就想做一些竹制品来卖。张闪星用仅有的几万块钱租了厂房、买了设备．招聘了几个工人，就开始生产。开始时，做的都是一些竹水杯、竹水壶等小玩意．因为这些东西工艺简单．做起来容易．既可当实用品．亦可作为旅游纪念品。她将这些东西送到当地旅游景点请人代销，但是销售情况很不乐观．库存积压越来越多。张闪星就带着弟弟到广州去找市场。     

村务公开制度创新出成果

本刊讯 村干部的岗位和"饭碗"由村民民主投票决定,村民不满意的干部就地下岗,并减免所享受的补助.这是湖北省通山县在村务公开实践中创新的一项民主管理制度.这一制度的推行,不仅有效地改变了村干部工作作风,强化了服务意识,提高了工作效率,而且更好地调动了广大村民参与社会公共事务的积极性.     

图片新闻

通山县审计局创新股室联动机制,成立联合审计组对县三家公立医院开展经济责任审计,督促医院对发现的问题进行联动整改,深化审计结果运用。图为审计人员了解县中医医院中药房日常工作流程。     

金融支持让农家“乐”

通山县位于鄂赣边陲,旅游资源十分丰富.近年来,通山县金融机构积极配合县委县政府发展旅游产业的战略方针,加大对旅游产业的信贷投入,因地制宜,大胆尝试,努力实现金融服务向乡村旅游及其产业链的全面覆盖,乡村旅游发展取得明显成效. 截至目前,通山县已建成了2个4A级国家风景区, 1个农业观光园476家"农家乐.其中,年盈利能力在50万元以上的"农家乐"有16家.2010年全县实现门票收入3387万元,旅游综合收入亿元.预计2011年全县接待游客220万人次, 实现旅游总收入10亿元.     

“两评两定”上下皆满意

今年上半年，湖北省咸宁市通山县洪港镇16个村级组织都开展了“两评两定”（即村述民评、村述镇评，业绩民定、报酬民定），评出满意村级班子10个，占总数的62．5％；评出优秀村干部18人，占总数的34％；不称职村干部3人，占总数的6％。通过“两评两定”制度的实施，极大地激发了村民参与政务、管理村务的热情，有效调动了村级干部干事创业的积极性。     

人在“审”途

人生就像一场旅行，重要的不是目的地，而是沿途的风景。连续几年，我都参与了湖北省审计厅组织的大型审计项目，奔忙在审计的旅途上。今年我又参与了全省生态林业专项建设资金的审计，此刻坐在鄂南通山县的一个小招持所里．整理完一天的工作后，回味着审计旅途上独特的风景。