上市公司资产减值准备的计提

上市公司计提资产减值准备的目的是保证会计信息的可靠性，提高会计信息质量。但自证监会要求上市公司计提八项资产减值准备以来，从投资者的立场观察，资产减值准备的计提仿佛成为上市公司的自助餐，提多提少全由己，存在着很大的主观随意性。以投资参股南方证券的数家上市公司为例：2003年的年报显示，同为南方证券的股东，在南方证券2004年初被证监会、公安部、深圳市政府联合工作组接管后，它们对南方证券的长期股权投资计提的减值准备存在着天壤之别。     

上市公司恶性现金分红分析

人们对我国上市公司的批评基本上集中在不分红、分红太少或只送红股.然而,自2002年以来,以用友软件、承德露露、宇通客车等为代表众多公司出台了高比例现金分红方案,由过去的"一毛不拔"到后来的"恶性分红".恶性分红其实并没有严格的定义,笔者认为现金分红高于公司盈利或高于长期债券利率水平,可定性为是恶性分红.恶性分红犹如杀鸡取卵,只能导致公司丧失持续发展的基础,严重侵害中小股东合法权益,危及我国证券市场的健康发展.本文结合具体情况,试图对恶性分红进行分析.     

税收筹划在企业理财中的应用探讨

现代企业财务管理是现代企业管理系统中的一个价值管理系统，它运用一系列科学严谨的方法，进行资产的购置、融资和管理，从而实现企业财务管理目标。税收作为现代企业财务管理的重要经济环境要素和现代企业财务决策的变量，对完善企业财务管理制度、实现企业财务管理目标至关重要。因此，从财务管理的角度对税收筹划进行研究具有重要的意义。     

内部审计的增值目标及其实现途径

国际内部审计师协会制定的《内部审计实务标准》(2001年修订本,以下简称《标准》)对内部审计作了新的定义:“内部审计是一种独立、客观的保证工作与咨询活动,它的目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率。它采取系统化、规范化的方法     

香港雇员援助计划

雇员援助计划(Employee Assistance Program,简称EAP,有人翻译为员工帮助计划、雇员援助项目或雇员帮助方案等),是通过给雇员提供生理、心理、经济和法律等方面的服务和支持,维护和增进雇员身心健康,帮助雇员协调关系和处理危机事件,促进雇员个体发展,实现企业发展目标.根据美、英等发达国家和香港多年的实践,雇员援助计划是现代企业缓解雇员职场压力的一种有效方法,是提高员工工作绩效的有效措施.香港是在上世纪80年代以后逐步引进和推广该方案,90年代以后才普遍为企业和雇员接受,现在已经发展得比较成熟和完善.     

加强会计实验教学 培养符合教育目标的会计人才

传统的重理论轻实践教学的主导型方式已经不能适应现实的要求，迫切需要加强实践环节的教学。会计实验教学是会计实践的重要组成内容，会计实验室则是承担会计实践教学的主要载体形式。从而培养出符合教育目标的会计人才。     

构建中国社会责任会计报告的新框架

根据葛家澍(2004)在《建立中国财务会计概念框架的总体构想》一文中论述：财务会计目标所要回答的问题主要是：谁是财务报告的信息使用者?使用者对信息主要用途是什么?现行财务报告能提供哪些主要信息?根据这个论述．企业社会责任会计的目标应是：?计量和报告企业各项社会责任的履行情况，使会计可以为各有关社会部门同时提供有用的会计信息。”企业社会责任会计报告应向以下有关部门提供社会责任信息：     

念财务会计概念框架的逻辑起点

会计环境决定会计目标，但是会计环境只是财务会计概念框架的基础部分，而会计目标才是财务会计概念框架的核心     

论公司治理与内部控制的互动

所有权与经营权分离已成为现代股份公司的重要特征。而且所有者和经营者之间是一种委托代理关系，公司治理与内部控制都产生于委托代理问题，在存在委托代理关系的前提下．公司治理和内部控制是决定公司经营效率和公司能否健康发展的关键要素。内部控制系统在企业管理中起着基础性作用，其控制目标的实现与公司治理目标具有内在的不可分割的辨证关系：内部控制与公司治理的关系是内部管理监督系统与制度环境的关系，     

审计工作要明确目标 严谨细致 注重创新

日前．国家审计署总审计师孙宝厚在陕西省审计厅、渭南市、华阴市审计局进行调研。在听取了陕西省审计厅的工作汇报后，对陕西的审计工作表示满意，他说，陕西的审计工作可以概括为六个有，即“有作为、有成效、有创新、有经验、有思考、有深度”。一年来，陕西各级审计机关围绕经济工作中心，坚持科学发展观．作了大量工作，高质量、高效率地完成了各项工作。在审计工作实践中，积极探索，开拓创新，认真研究．总结了审计工作的一些新方法和新经验，结合陕西实际，制定了大量切合本省实际的制度．有力地推动了审计工作的制度化、规范化。他强调，当前审计机关要努力做到以下几点：