关于雇主责任险与工伤保险协调发展的探讨

职业伤害是工业社会中的重要风险,对职工个人、雇主、家庭和社会都有重要影响。为职工提供全面的职业安全保障是非常重要的。当前应从思想认识、法制建设、保险公司等多面做出努力,为职工提供安全的就业环境。     

美国翰威特2007年中国最佳雇主企业榜与雇主品牌建设

通过最佳雇主评选这种方式.翰威特既对中国人力资源市场形成了自己的见解,也为中国各个公司的人力资源实践树立了一种标杆。无论对雇主品牌的概念是否有明确的认识,最佳雇主们实际上都有意识地或无意识地塑造起自己的雇主品牌。借鉴翰威特中国十佳雇主的经验,雇主可以在雇主品牌建设中取得更大的成功。     

中小企业雇主品牌建设的困境及突破思路

中小企业的快速发展对我国经济、社会全面发展做出了重要的贡献.2009年,我国50％以上的GDP、 60％以上的工业生产总值、70％左右的工业新增产值、近60％的销售收入和出口额、税收的40％以上和75％的就业岗位均来自中小企业,中小企业已经成为我国促进经济发展的主要生力军.     

中美养老金的投资运营比较

一、美国养老金投资运营概况 1．养老金的构成。美国的养老保险制度包括三个层次：基本养老保险制度、雇主提供的养老金计划以及个人退休账户计划。其中,基本养老保险制度的资金筹集、发放以及投资运营通过形成社会保障信托基金来完成。而雇主提供的养老金计划和个人退休账户计划的资金筹集与投资运营通过退休金市场进行。     

构建新时代就业生态

<正>人生追求更加丰富,总体报酬日趋多样,用工平台“星系化”发展,“事业家”引领时代新风尚。《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》（以下简称《公报》）提出,我国已转向高质量发展阶段,制度优势显著,治理效能提升,经济长期向好,物质基础雄厚,人力资源丰富,     

雇主品牌与工作场所反生产行为关系实证研究

组织公民行为的对立面—反生产行为在企业中已普遍存在,且具有多样性、隐蔽性和破坏性等特征,愈发引起研究者和管理者的高度关注。本文基于在职员工的雇佣体验,以“行为认知”为主线,探索内外部结合视角的雇主品牌与员工反生产行为之间的关系。文章以北疆地区国有企业为例,通过对230份问卷处理分析,得出相关结论,以为雇主品牌对工作场所员工反生产行为具有显著负向影响,但其具体维度对反生产行为的作用有所不同。     

雇主品牌 企业发展的灵丹妙药？

一个强健有力的雇主品牌不但能轻而易举招聘到优秀员工,更能培养一支敬业的员工队伍,从而带动企业驶入发展的“快车道”     

后危机时代我国企业雇主品牌建设的建模研究

目前,国内外对雇主品牌建设进行定量分析的研究不多,基于此,本研究以主动、科学的意识,量化定性的因素,探讨企业的雇主品牌建设。文章通过指标确定与模型构建,为企业雇主品牌建设提供理论指导,也为企业人力资源管理、品牌管理、市场营销等企业活动提供决策依据。     

上海保姆纵火烧屋：雇主的好心太难懂

上海市一对海归夫妇,不仅以每月2500元的高薪聘请保姆,还专门为保姆上了一份家政服务保险,准料,只有初中文化的保姆不能理解雇主的好意。最终,双方误会加深,保姆点燃酒精放火烧屋。     

良好的雇佣体验 提高员工忠诚度

翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说：“当代社会,求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之工作的雇主,而雇主也开始注重在人才市场重塑自己的品牌形象。雇主品牌已成为一种潜力巨大的无形资产,如同一块巨大的磁铁吸引着最优秀的人才。”在人才争夺战日趋白热化的今天,打造优秀的雇主品牌已经成为吸引人才最有效的方法。