人力资源管理的经济学分析

文章试图用经济学的基本原则对人力资源管理常见的现象进行分析,用崭新的视角分析最普通的人力资源管理问题,并尝试提出解决问题的新思路。     

我国粮价保持稳定没问题 我国粮食供需总量基本平衡,国际粮价上涨对我国影响不大

粮食库存消费比高于安全线最近,发改委有关负责人称,这轮国际市场粮价上涨,主要是近年来全球粮食供需偏紧所致。中国的粮食已连续四年丰收,目前粮食供需总量基本     

小秦岭金渠矿区含金石英脉富集规律分析与找矿探讨

本文对小秦岭金渠矿区地质构造特征进行了综合分析,矿体一般均赋存在剪切带内,在各个矿体受统一应力场作用并由相同构造条件所制约情况下,矿体在平面图上呈现等间距分布,该特点为该地区下一步找矿指明了方向。     

刍议管理激励制度

管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制，三者必须有机地结合。要进行管理激励，我们必须首先假设人是可以被激励的，也是愿意被激励的。只有这样我们才能分析出管理激励的物质性因素、社会性因素、过程性因素和成果性因素，依据客观公正、公平感知、激励渐增、按需激励、及时激励、明确引导、物质与精神相结合、正激励与负激励相结合、内激励与外激励相结合的原则正确地设计管理激励机制。     

努力走在科学发展示范区建设前列

一、进一步解放思想，强化科学发展理念 进一步推进思想解放。坚持把解放思想作为永恒主题，高扬“解放思想、凝心聚力、奋力突破”主旋律，按照科学发展观要求、人民群众意愿、事物发展规律解放思想，进一步破除阻碍科学发展的思想束缚，摒弃背离科学发展的传统观念，树牢符合科学发展的全新理念，打开一切工作的“总阀门”，使解放思想成为提升能力的有效手段，     

大体积混凝土温度裂缝控制措施

混凝土结构出现裂缝是一个相当普遍的现象,是一个长期困扰着建筑工程技术人员的技术难题。由于荷载裂缝的分布规律性强,试验工作容易开展,国内外已经进行了较为深入的研究。然而对于大体积混凝土等危害较大的间接作用裂缝,由于影响因素和分布规律的复杂性,对它们的研究工作却开展得较少,控制方法也不够明     

商丘地区盐碱土发生发展规律及其治理的历史经验

本文探讨了商丘地区盐碱土形成发展规律，并以此为基础总结了本地区改良利用盐碱土的历史经验。通过对历史经验的回顾，从治理原理及其指导思想、改良与利用相结合、水利改良的灵活运用及其与农业改良的结合、用地与养地相结合、综合治理多种经营等五个方面为今后本地区盐碱土的改良与利用提供历史的借鉴。     

浅谈存货审计

企业的存货是反映企业生产经营、流动资金运作情况的晴雨表。其重要地位不言而喻。存货不仅占用的资金大，而且品种繁多，与其他类型的资产相比具有以下特点：流动性强、周转快；存在形式经常发生变化，但总会以某种形式存在，人们可以通过盘点和计量确认其数量；存货存在于企业经营的全过程，某些存货会随着工艺过程的深入而发生有规律的变化。在会计核算上，存货对应的会计账项很多，存货项目的真实性与正确性，直接影响到其他会计账项。