非全日制用工劳动关系的确认

案情摘要： 被诉人系广州地区某晚报的发行公司，负责销售和投递某晚报及其系列报刊、某晚报出版社版图书。申诉人于1997年11月23日开始在被诉单位担任投递员，从事某晚报的证订、投递及其他物品配送工作。被诉人发给申诉人加盖有其公章的《工作证》。2002年11月13日，双方签订为期一年的《劳务责任协议书》，双方约定就相关工作达成“兼职劳务协议”2004年8月28日，申诉人参加了被诉人组织的“公司基层骨干训练营”并经考核认定，申诉人初步掌握了业务开拓、客户服务、     

终止非全日制合同无须支付经济补偿

案情回顾 2007年8月起，贾越（化名）在某证券营业部工作，双方签订了非全日制用工劳动合同书，期限至2008年12月31日。合同约定贾越的岗位为客户开发，职责是按甲方要求开发证券客户，每周工作五天，每日工作四小时，工资标准为每小时12．5元。     

当代大学生打工状况调查及法律保护

当代社会中,大学生打工的比例不断上升,他们已经成为劳动力市场中不容忽视的重要群体.本文首先讨论打工大学生可能存在的用工形式,指出完善全日制用,工标准的必要.其次,通过实际数据分析,指出非全日制用工制度的完善对打工大学生的重要意义,并提出相应的改进方案.最后,指出劳动者公共治理的重要性.     

非全日制用工的劳动时间限制——大学生应如何识别与有效维权

非全日制用工作为一种灵活的用工方式,具有缓解就业压力、扩大就业机会、降低用人单位成本、方便劳动者自由灵活选择劳动时间等重要作用。本文仅以《劳动法》、《劳动合同法》为依据,从全日制用工工作时长的角度出发,以大学生为主体,采用调查问卷的形式搜集分析数据,从而简析现在非全日制用工存在的问题,以及作为大学生的我们应该如何有效维权。     

浅析非全日制用工关系

非全日制用工是一种重要的灵活用工方式,在社会用工形式中占据的比例日益加重。从非全日制用工定义入手,探讨非全日制劳动关系的确立与终止,同时着重分析现今非全日制用工关系相关法条的不足,并提出应对之策。     

非全日制用工人员可以在外兼职吗

上海市嘉定区一农民朋友来信咨询：我在市里一家机电公司做保安，虽然很受公司老板重用．但由于属于非全日制用工。薪水比较低，我一直想再找一个兼职。恰巧前段时间另一家运输公司招聘晚班司机．我便前去应聘．并很快签订了一份非全日制劳动协议。但是好景不长．机电公司知道我在外兼职的事情后，担心我干不好本职工作．就要求我解除与运输公司的劳动关系。我不愿意，认为我的兼职行为并没有影响到在机电公司的保安工作．请问我的行为违反法律规定吗？     

职场

高级会计人才正成为香饽饽2011年,我国的会计硕士专业学位教育经历了一系列大事:全国会计硕士专业学位教育指导委员会制定了《中国会计专业学位教育改革方案》,建议设立全日制和非全日制会计硕士专业学位(MPAcc)、高级会计硕士专业学位(EMPAcc)和会计博士专业学位(DPAcc)等四个系列,     

非全日制劳动关系如何缴纳社保

HR来信:我公司招用保洁员张某,双方口头约定每周工作五天,每天工作四个小时,工资15元/小时,保险自理,工伤自负。前段时间,张某下班途中发生交通事故受伤。经交警部门认定,张某逆向行驶导致交通事故的发生,其负主要责任。张某伤好后,回公司上班第一天,就向公司提出要求做工伤认定,并要求单位承担工伤休假期间的工资福利待遇,要求公司为其缴纳工伤保     

捕风捉影

香港:出台首个法定最低工资标准香港特区立法会近日就《最低工资条例》附属法例进行讨论,议员提出的多项修订议案均被否决。香港首个法定最低工资标准维持在时薪28港元,这一标准将从今年5月1日开始实施。特区政府劳工及福利局局长张建宗表示,法定最低工资是经过多年讨论后才得以落实的,得来不易。法定最低工资水平的制订是以数据为根据的,《最低工资条例》已清楚订明,最低工资委员会必须每两年就法定最低工资水平做出至少一次报告。特区政府统计处也会每年进行统计调查,以收集资料。     

德国要提高退休年龄

一、德国养老保险的现状 德国从1889年颁布伤残和老年保险法起就建立了养老保险制度。120年来养老保险经历七次改革。养老保险分为三种：工人养老保险、职员养老保险和煤矿养老保险。发放的养老金分为老年养老金、丧失就业能力养老金和丧失能力养老金。养老保险是法定养老保险,但是非全日制工、派遣工、临时工等非正规就业部门很多不参加养老保险。