企业发展与人才战略

市场的竞争是人才的竞争。进入二十一世纪以来，随着知识经济浪潮的进一步高涨，人才更成为企业的命脉和不断发展壮大的源泉，是企业未来的希望之所在。而随着中国加入世界贸易组织，面对激烈的市场竞争和人才资源争夺，我们更应该认真审视国有大中型企业人才战略的实施问题。一、科学决策，打好企业文化基础作为企业的决策层，必须懂得人才的培育和发展需要一种良好的氛围，要从机制上调动人才的积极性。而人才的竞争首要是企业文化与制度的竞争（所谓企业文化，是指在企业中长期形成的、企业员工共同遵守的价值观念和行为方式）。企业要在…     

增强资本市场服务经济的能力

今年以来,我国金融部门按照科学发展观的要求,认真贯彻落实应对国际金融危机的一揽子计划,采取了一系列有效措施,有力支持了经济平稳较快发展,经济企稳回升的势头日趋明显。最近召开的中     

加大财政支持旅游业发展的力度

旅游产业作为廊坊市国民经济的一支新兴产业，近年来随着经济迅速增长和人民生活水平的显著提高有了长足的发展，其对经济增长的拉动作用也越来越明显，成为促进全市经济持续、稳定、快速发展的重要力量。当前廊坊市旅游业发展中还存在着一些矛盾和问题，     

浅析企业负债筹资

就目前的情况来看，很多企业都面临着资金短缺的问题，使得企业的经营举步维艰，一方面要保证企业的正常运转，另一方面还要想办法为企业筹集更多的资金来保证企业的发展，只有企业在正常运转的同时有潜力可挖、有可发展空间，才不会在激烈的竞争中被淘汰，所以负债筹资就成为企业一个非常重要的筹资渠道。     

谈成本控制管理

随着知识经济的到来，整个世界经济的发展趋势已由数量型经济向质量型经济转变，经济全球化、信息网络化的发展使企业面对的国内外市场竞争更为激烈，因此，面对日益激烈的市场竞争，企业要生存、发展，就必须采取措施改进现行成本管理的不足，立足战略管理的角度，建立健全成本管理体系。在企业发展战略中，成本控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几，决定产品在市场竞争的主要因素则是价格，而决定产品价格高低的主要因素则是成本，因为只有降低了成本，才有可能降低产品的价格。     

中国服装区域经济发展探讨与展望

<正>中国服装业发展迅猛,改革开放之后,中国的服装行业只有20多年的发展历程。这20多年中积累了国外100年甚至更长时间的行业积累的发展能力,这是非常难得的。在行业经过积累后势必进行整体的提高,这种提高势必引起整个行业在定位和发展之中的重新洗牌过程。我们看到了这个时段的行业发展就是我说的     

我国老年消费市场分析

当今人口老龄化是世界人口发展的基本趋势，我国作为人口最多的发展中国家，自九十年代开始，人口已经由成年型向老年型结构过渡。按照国际通行的老龄标准：60岁以上的老年人占人口比例达到10％以上或65岁及以上老年人口占总人口比重在7％以上的国家或地区被称为老年型国家或地区，据联合国的预测，到2025年我国60岁以上老人的比重可达19．5％，     

上海制造业突围

上海产业升级可开辟两条战略新路径:一为总部和新址双向升级的首钢道路,二为直击世界级新技术、新产业的尚德道路。本期编发六篇文章.分别从战略方向、决策、人才、技术、行业和企业案例等视角,抛砖引玉,略作探索。来者不可失者时也.蹈者不可失者机也。战略机遇稍纵即逝,善于捕捉时机。往往事半功倍。上海万不可坐失产业升级的良机。     

青海改革开放三十年回顾与展望

1978年党的十一届三中全会的顺利召开，拉开了我国改革开放的大幕。走过了30年改革开放历程的青海，也因此发生了历史性的变化，摆脱了贫困和落后，初步实现了由高度集中的计划经济体制向充满活力的社会主义市场经济体制的转变，经济社会发展取得了辉煌成就。从1978年到2007年，全省生产总值增长9倍，达到760．96亿元；人均生产总值增长5．8倍，达到13836元；