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991.
方斌  吴金凤  王波 《生产力研究》2011,(9):84-86,95
长三角地区作为我国经济最活跃的地区仍存在区域发展的不平衡性,其中太湖地区10个城市发展趋于稳定,并带动着整个区域经济的增长。不同区域土地经济密度的差异性与区域经济结构的稳定性之间具较强的相关性,太湖地区的经济结构稳定性相对较好,而与之距离越远的区域稳定性相对较弱;前者的市场化程度对土地经济密度的影响较大;而后者受城市化的强力推动更多;前者产业结构已日趋成熟,推动人口集聚和高层次人才的增多。研究认为,后者还应从提高区域市场化指数入手,强化产业、人才、资金的市场化推动,及时调整区域产业结构和出台激励性政策,促进长江以北地区和钱塘江以南地区产业经济的稳步发展。  相似文献   
992.
自党的十八大以来,国资国企改革进入新发展阶段,国有资本不断集中于重点行业、关键领域和优势企业,国有资本在优化布局和调整结构下合理流动,代表国资国企改革方向的初创型国有企业将应运而生.  相似文献   
993.
国际儿童友好型城市建设路径及对北京的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
邱红  甘霖  朱洁 《城市发展研究》2022,29(1):中插1-中插5
在"建设儿童友好城市"被提上我国各级政府"十四五"发展规划和实践议程的背景下,首先对国际通用的儿童友好型城市概念、愿景、目标和实施战略进行简要提炼;其次,对全球参与儿童友好型城市倡议的国家构成、关注重点和建设过程进行梳理;第三,选取在儿童福利领域有突出表现的荷兰、加拿大、芬兰三个国家及内部城市作为典型案例,从营造健康的...  相似文献   
994.
长株潭两型社会获批给区域生态建设提供了良好契机,林业生态建设是目前生态建设的首要任务,两型社会建设和林业生态建设的最终落脚点是生态文明。目前该区域局部环境状况恶化、森林覆盖率、城市绿化率低于全省平均水平,城市社会发展不可持续。在提出构建环境友好型两型社会的背景下,沿湘江流域和三市结合部布局生态公益林带,加强林业生态建设和都市生态圈建设,对保护湘江水质、改善区域环境、支撑两型社会建设具有重要的战略意义。  相似文献   
995.
制造业对我国经济发展起到了极大的推动作用.在社会经济不断发展的背景下,各制造型企业间的竞争日益激烈,制造型企业若想提升自身的市场竞争力,需要进行管理模式的革新.以往的财务管理模式已经无法满足制造型企业发展的要求,制造型企业应积极探究业财融合发展模式,以促进企业的良性发展.基于此,本文以制造型企业业财融合为研究对象,阐述...  相似文献   
996.
刘子立 《价值工程》2022,41(12):157-159
永业水库位于西盟县怒江水系南康河(南康河上游称新厂河)左岸一级支流永业河上,坝址以上主河道长4.43km,控制流域面积7.3km2,河道平均比降72.10‰.工程任务以解决农村人畜饮水和农业灌溉用水为主,工程规模为中型.文章从枢纽地形、地质条件及筑坝材料等方面进行考虑,选择了粘土心墙堆石坝、沥青混凝土心墙堆石坝、混凝土...  相似文献   
997.
在资本市场发展初期,为了维护国有经济的主导地位,避免对国有银行体制造成冲击,国有部门为保留控制权而放弃暂时的流通权,随着资本市场的市场化逐渐完善,由于非流通股东无法分享二级市场的资本利得,不重视股价,也不乐于分红派息,在新股溢价发行的条件下,必然导致上市公司的过度融资行为,使流通股东不堪重负。据统计,2001年-2003年,在A股市场有现金分红的公司所占比重平均只有44.5%,现金股息率年平均只有1.05%,不及同期银行存款利率:1990年~2004年,上市公司累计融资额为8450亿元,累汁税前现金分红964亿元,前者为后者的8.77倍。非流通股东通过高溢价提高每股净资产并可获得短期资产溢价,得到高投机收益:流通股的股东,在高股价情况下,  相似文献   
998.
本文要研究纯国有企业中是否存在非国有产权问题。一般认为,纯国有企业的资本金完全是由国家投入的,所有制单一,在企业改制进行产权界定时,似乎不存在产权争议,不存在非国有产权,应该将该企业的净资产全部界定为国有产权。笔者认为,在一些特殊情况下会存在非国有产权:1国有企业的科技人员发明创造的专利和专有技术,属于非职务发明的,这部分知识产权属于个人产权;2国有企业在股份制改组时,设置的科技股、管理股和创业股,在产权界定时,应界定为个人股;3无全民单位担保而借入资金创办的全民制有制企业,其收益积累的净资产应界定为集体所有  相似文献   
999.
心理契约与薪酬管理关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈欣 《沿海企业与科技》2006,47(10):39-41,38
文章从心理契约的角度入手,研究企业的薪酬管理问题。通过实证研究,对薪酬管理与员工的心理契约进行相关生分析。研究发现,薪酬结构、薪酬沟通以及薪酬水平与员工的心理契约类型具有显著的相关性。由此,建立了一个相关模型来反映心理契约与薪酬管理的关系,并在此基础上对企业如何有效进行薪酬管理提出建议。  相似文献   
1000.
康鹏 《经济论坛》2006,(10):113-114
一、前言自中国证监会于2005年4月29日发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》,宣布启动股权分置改革试点工作以来,截至2006年2月,已经有21批共586家上市公司进行了股权分置改革。这些公司均采用非流通股东向流通股东送股、认股权证或支付现金的“对价”方式。“对价”(consideration)原本是英美合同法上的效力原则,其本意是“为换取另一个人做某事的允诺,某人付出的不一定是金钱的代价”,也许是“购买某种允诺的代价”。可见,股权分置中“对价”是非流通股股东为了非流通股的流通,向流通股股东所支付的代价。本文将从历史根源…  相似文献   
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