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121.
Les auteurs examinent l’incidence de l’audit sur le fonctionnement de l’école publique en poursuivant deux objectifs : déterminer si les audits procurent des avantages économiques aux parties prenantes et définir l’incidence de la complexité des règles à observer sur l’efficacité de l’audit. Utilisant des données relatives au temps consacréà l’audit et profitant de l’occasion unique offerte par la Quality Basic Education Act en Georgie, les auteurs estiment le rendement relatif des activités des arrondissements scolaires au moyen d’une méthode stochastique d’estimation des frontières. Ils constatent que l’audit produit de véritables avantages économiques pour les parties prenantes en atténuant le manque d’efficience de l’utilisation des ressources scolaires. Ils constatent également que la rigueur des règles à observer réduit l’efficacité de l’audit mais que l’expérience des auditeurs peut contribuer à surmonter ce problème. Le fait que les coûts d’audit ne soient pas communiqués entrave la réalisation d’une analyse coûts‐avantages des nouvelles exigences. L’analyse des auteurs vient confirmer la thèse selon laquelle l’audit est indispensable à l’établissement de mécanismes de gouvernance et la communication des coûts d’audit est importante dans l’évaluation adéquate d’une nouvelle politique. Les données pertinentes peuvent être obtenues auprès des sources publiques indiquées dans le texte. 相似文献
122.
JOHN L. CAMPBELL DAN S. DHALIWAL WILLIAM C. SCHWARTZ Jr 《Contemporary Accounting Research》2010,27(2):353-353
Les auteurs étudient les répercussions de la Pension Protection Act de 2006 (PPA 2006) sur la valeur boursière des actions. La PPA 2006 contient deux dispositions principales : 1) les entreprises doivent assurer la capitalisation intégrale de leur régime de retraite en sept ans (alors qu’une période de trente ans leur était auparavant accordée pour capitaliser 90 pour cent de leur passif au titre du régime) et 2) elles peuvent se prévaloir d’une déduction fiscale à l’égard des cotisations à concurrence de 150 pour cent du passif au titre du régime (alors que le plafond de la déduction était antérieurement de 100 pour cent). Une fois contrôlés l’incidence de la norme SFAS 158, les possibilités de croissance, le coût du financement externe et les autres informations publiées au cours de la période d’échantillonnage, les auteurs examinent les rendements anormaux des entreprises ayant un régime de retraite, à proximité des dates marquantes du processus législatif ayant menéà l’adoption de la PPA 2006. Premièrement, ils observent un rendement anormal moyen négatif de – 4,20 pour la période au cours de laquelle la PPA 2006 a fait l’objet d’un premier vote au Congrès. La capitalisation boursière de l’entreprise moyenne (médiane) de l’échantillon a enregistré un déclin de 310 millions de dollars (60 millions de dollars). Deuxièmement, les auteurs constatent que les répercussions sur la valeur boursière sont plus négatives dans le cas des entreprises présentant des passifs non capitalisés plus importants au titre du régime et devant faire face à des dépenses en immobilisations plus substantielles, alors que les entreprises dont les taux d’imposition marginaux sont plus élevés enregistrent des répercussions positives. Troisièmement, les auteurs ne relèvent aucun élément permettant d’affirmer que les répercussions sur la valeur boursière varient selon les différentes catégories de risque définies par la PPA 2006. Enfin, ils recensent un nombre appréciable de cas de blocage du régime au cours de la période soumise à l’étude. Les résultats sont plus marqués encore lorsque ces entreprises sont retirées de l’échantillon. 相似文献
123.
Les études précédentes indiquent que les analystes n’ajustent pas totalement leurs évaluations en fonction du biais général à la baisse des annonces de résultats prévisionnels faites par les directions d’entreprises. Les auteurs rapportent les résultats de deux expériences visant à déterminer comment la feuille de route des entreprises en ce qui a trait à la publication de résultats prévisionnels et les enjeux motivant les analystes expliquent de concert la mesure dans laquelle ces derniers ajustent leurs évaluations en fonction du biais des annonces de résultats prévisionnels. Ces résultats d’expérience semblent indiquer que les analystes pour qui l’enjeu est celui de l’exactitude ajustent leurs évaluations selon la feuille de route de la direction en ce qui a trait à la publication de résultats prévisionnels biaisés à la baisse lorsque le biais est relativement modeste (un cent), mais que les analystes pour qui l’enjeu est celui de leur relation avec la direction s’en abstiennent. Au surplus, la différence dans l’ajustement est plus importante lorsque la feuille de route de l’entreprise en matière de biais est irrégulière que lorsqu’elle est régulière. Aussi, lorsque le biais des annonces de résultats prévisionnels est plus important que moins (deux cents par rapport à un cent), les analystes pour qui l’enjeu est celui de la relation avec la direction procèdent à un ajustement partiel, paraissant ainsi rechercher un équilibre entre exactitude et volonté de plaire à la direction. Ces constatations ont des répercussions pour les investisseurs, les autorités de réglementation et l’interprétation des études précédentes. 相似文献
124.
发动机凸轮升程误差曲线符合“最小条件”的评定准则 总被引:16,自引:0,他引:16
无论以何种方法和何种方式所获得的升级误差曲线,均含有位置误差引起的升程误。这项误差,属系统误差,必须从检测结果予以剔除,才能真实反映凸轮的形状误差。凸轮升程误差符合最小条件的评定准则,正是为剔除置误差引起的升程误差而提出的。 相似文献
125.
126.
This paper studies entry decisions in contests with private values. Potential contestants observe their value and the common opportunity cost of entry, and make entry decisions simultaneously. Theory predicts that whether or not contestants are informed of the number of entrants prior to choosing their expenditures has no effect on entry or aggregate expenditures. We test these assertions in our experiments. We find substantial over-entry in both information structures. However, entry is higher when contestants are informed. Since expenditures do not, on average, differ across information structures, aggregate expenditure is also higher when contestants are informed. Contestants earn on average less than the opportunity cost of entry. 相似文献
127.
Yao Qin Linda Hui Shi Barbara Stttinger Erin Cavusgil 《Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l\u0027Administration》2019,36(3):306-321
Counterfeits have been a longstanding concern to global brand manufactures. However, recently, a new product category that partly imitates and partly innovates under the term shanzhai has entered into market. Shanzhai products mimic original leading brands through visual or functional similarities and may also provide additional features. Given this new copycat phenomenon, our study for the first time conceptually distinguishes shanzhai products from counterfeits, theoretically compares the values of consumers choosing shanzhai products versus counterfeits, and empirically tests such differences in one integrative model. Specifically, shanzhai buyers value product functional benefits more than counterfeit buyers, while counterfeit buyers value status consumption, yet experience less self‐clarity than shanzhai buyers. Our findings offer important implications for imitative innovation literature as well as for practitioners. 相似文献
128.
This paper examines the role of accounting in the strategy re‐creation of a university. Drawing on Donald MacKenzie's theoretical notion of performative engines, our field study of an Australian university reveals how accounting, through various calculative practices, fuelled change and steered people into strategic action, leading to the formation of a new strategic plan. We contribute to the existing accounting and higher education literature on university strategising by illustrating how accounting, when convincing and accepted by decision‐makers, can function as an engine for the transformation and financialisation of universities’ strategies. 相似文献
129.
Fong‐Yi Lai Szu‐Chi Lu Cheng‐Chen Lin Yu‐Chin Lee 《Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l\u0027Administration》2019,36(1):84-96
The present study examines the curvilinear relationships between LMX/TMX and team members' turnover intention simultaneously. That is, members with high LMX, TMX, or both are more likely to have turnover intention. Hypotheses were tested with a sample of 452 nurses, and we adopted the response surface methodology and polynomial regression to test our theoretical model. The hierarchical regression analysis showed that TMX has a U‐shaped relationship with turnover intention but not with LMX. In addition, the results indicate that both the congruence and incongruence of LMX and TMX result in higher turnover intention, but moderate levels of LMX and TMX have the lowest turnover intention. Strengths, limitations, practical implications, and directions for future research are discussed. Copyright © 2018 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献
130.
Yee‐Ching Lilian Chan Sylvia Hsingwen Hsu 《Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l\u0027Administration》2019,36(1):128-144
This study examines whether difficult targets and quality indicators in executives' pay‐for‐performance (P4P) plans affect performance. The impact of target‐setting and P4P plans on quality improvement in the public sector is unclear. The Ontario government initiated the Quality Improvement Plan (QIP), which requires hospitals to set targets for quality indicators annually and link executive pay to target achievement since 2011. Analyzing Health Quality Ontario's database and hospitals' 2012–2013 QIPs, this study shows greater quality improvement in hospitals with difficult targets than hospitals with easy targets or without assigned targets; however, the positive impact disappears for high‐performance hospitals relative to their peers. We find no significant effect of the use of quality indicators in executives' P4P plans on quality improvement. Copyright © 2018 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献