关于铜陵有色金属(集团)公司资源战略规划的思考

铜资源是保障国家经济安全的重要物质基础。铜陵有色金属(集团)公司是具有50多年历史的我国重要的铜工业基地之一,资源问题已成为该公司稳定生产与持续发展的瓶颈,本文在分析了资源保证程度后,提出了资源战略规划的构想。     

我国商业银行公司信贷风险管理的行业思维

中国金融业的全面开放,加剧了中国商业银行的竞争,提高了主要依赖存贷利差收入的银行公司信贷风险。认为商业银行公司信贷业务不应涉足所有行业,要定位自己的几个优势行业,推行公司信贷业务的行业化经营、专业化管理,只有成为行业专家,才能透视行业,根据公司所处的行业政策和行业周期,把握进退时机,更好地控制公司信贷风险,提高经营效益。     

MAKING SENSE OF THE ‘BUSINESS GROUP’ IN MODERN CHINA: THE RONG BROTHERS' BUSINESSES, 1901–37

Some China scholars have suggested that ‘business groups’ in pre‐Communist China adopted a ‘hierarchical’ structure of management. This perception is re‐examined in a study of the inter‐firm relationship among the firms in which the Rong brothers, prominent industrialists of the 1910–30s, invested. We find that equity control, marketing, purchasing, and financing of these firms show a high degree of individuality among the firms, while the Headquarters Company functioned as their coordinator. It suggests that the hierarchical‐controlled ‘business group’ structure in pre‐war China is either a phantom creation of historians or the projected image of later generations who created it during the nationalisation of firms in the 1950s.     

Corporate political activity in less developed countries: The Volta River Project in Ghana, 1958–66

The article expands existing categorisations of political and economic governance by including literature on less developed countries (LDCs). In four consecutive negotiations between the US multinational Kaisers and the US and Ghana governments in the early 1960s, it is argued that the company reached levels of influence that are at odds with existing explanations. In order to understand corporate political activities in LDCs, analysis needs to go beyond static factors (political risk) and include dynamic factors such as diplomatic relations and ‘arenas of power’, and consider the role of the investor's home country relative to the host economy.     

对我国公司人格否认制度的思考

目前理论界普遍认为,新《公司法》第20条是我国正式引入公司法人格否认制度的标志。虽然在引入该制度之前经过了长时间的论证,但制度引入之初尚有诸多待完善之处。笔者在论证我国公司人格否认制度的意义的基础上,对我国尽快完善该制度提出了建议。     

对一起旅游业不正当竞争案的法律分析--以"黄金假日"和"携程"案件为例

本文以北京黄金假日旅行社和上海携程公司之间一系列不正当竞争法律案及以此引发的相关案件为文本,立足法律角度从四个方面对其作以梳理和分析,试图从"非典型"案例中找出典型意义.这一案件的重要启示在于对目前包括行业许可准入制度在内的旅行社管理制度提出针对性反思.     

法定代表人与其公司有无劳动关系:由几起案例引发的思考

根据劳动关系的从属性标志、法定代表人在公司中的地位以及其与公司和投资者的利益关系,制定法定代表人应当归属于用人单位而不归属于劳动者.因而,对于法定代表人薪酬争议,应当定性为委托经营关系中的经营薪酬债权争议,适用民商法处理.我国劳动立法应当对劳动关系、劳动者、用人单位、雇主代表等概念进行界定,并对包括法定代表人在内的雇主代表在劳动者与用人单位之间的归属关系作出明确规定.     

知识获取、谈判力量变迁与跨国公司的增资扩股行为

本文认为,当地公司对当地环境的了解是其关键性的资源,也是其谈判力量的根本所在。随着跨国公司当地知识的增加,跨国公司对当地公司的依赖性将会减少,由此会导致双方谈判力量的改变以及跨国公司增资扩股行为的发生。     

国有控股公司高管薪酬激励与中小投资者利益保护

利用2007年我国国有控股公司数据,以中小股东利益保护为因变量,以高管现金薪酬、高管持股比例和在职消费为主要考察对象,并选取公司规模和股权制衡结构作为控制变量,检验在不同激励方式下高管薪酬与中小股东利益的相关性,结论表明:国有控股公司高管薪酬主要集中于现金薪酬和在职消费,对中小股东利益侵害较大,而高管持股则可以保护中小投资者利益.     

洋河酒业并购双沟酒业前后盈利能力对比分析——基于杜邦财务指标体系分析视角

2010年白酒行业的一重大新闻—洋河酒业开始牵手双沟酒业,为更好振兴"苏酒"拉开序幕。洋河酒业并购双沟酒业前后,财务能力有何明显变化呢?本文从比较综合和实用的财务分析方法—杜邦财务指标体系视角入手,层层分解净资产收益率,对比分析洋河酒业并购双沟酒业前后的盈利能力。