Marketing Strategy and Planning of Wahaha

本文介绍了娃哈哈的发展在我国的营销战略。以及娃哈哈市场战略分析公司的内部和外部环境。然后用深入的战略和情况分析娃哈哈有限公司的业务发展协调机构,包括情况分析内部和外部企业以及SWOT分析。特殊产品战略;制作不同的价格策略,不同的客户和消费者;使地方战略主要集中在大城市;制作丰富多彩的宣传。然后通过建立有效的市场策略,娃哈哈将在大连成功发展。本论文就研究和分析市场营销策略其对象是国家协调机构（非碳酸饮料,比如果汁,茶,水等）的业务的娃哈哈公司。分析了现有的贸易地位的饮料在华业务引入了市场规模,主要的企业和发展趋势的市场份额。     

从我国证券公司风险处置看金融监管的制度选择

风险处置是化解金融风险的最重要环节之一.本文在阐述我国证券公司风险处置的主要模式的基础上.分析了我国证券公司风险处置过程中存在的主要问题,提出了完善我国证券公司风险处置工作的政策建议,包括完善并加强证券公司风险处置的相关立法、建立并完善责任追究制度、创造良好的监管环境、完善投资者保护制度等.     

台湾地区金融控股公司管控模式

面对经济全球化、金融业跨业经营一体化的趋势,金融并购案例层出不穷,金融机构规模日趋扩大,形成了多元化的业务组合。金融机构特别是作为金融集团化重要组织形式的金融控股公司,大都将关注的焦点聚焦于已有业务的整合。本文选取台湾地区14家金融控股公司为观察样本,从业务整合的角度提出了业务复合型和整合型多元通路两种管控模式,并对它们进行了对比分析。     

Company and union commitment: evidence from an adversarial industrial relations climate at a Korean auto plant

This study examines the feasibility and antecedents of worker commitment to company and union at an automobile plant in Korea. It utilized a sample of 331 workers at the plant who were implementing new management techniques, e.g. human resources management, total quality management and lean production. The plant had a long history of adversarial industrial relations, and its workforce was organized by the Korean Confederation of Trade Unions, a union organization known for its militancy. The study found little evidence of workers' dual commitment to the company and the trade union, but instead discovered a competing commitment between company and trade union. Furthermore, company and union commitment were predicated on different factors, with workers' positive perceptions of the industrial relations climate positively affecting commitment to their company and negatively affecting commitment to their union. The findings were more consistent with those at other workplaces with an adversarial industrial relations climate rather than those with a co-operative one.     

民营化改制对中国产业效率的效果分析--2001年全国普查工业数据的分析

本项研究利用了第二次全国基本单位普查数据 ( 2 0 0 1年 ) ,在全部工业产业的基础上 ,考察了最新的民营化发展的动态 ,考察 2 0多年来形成的改制面和所产生的相应绩效效果。按照现行的国家规定的企业产权注册的详细分类指标 ,我们得以将改制企业从一般公有企业或私有企业中加以分离 ,从而能够通过相应的实证模型 ,来检验不同所有权因素 ,尤其是改制形成的不同股权类型对于产业效率的影响及其程度。主要的发现如下 :( 1 )国有企业 (包括传统国有、国有独资企业 )对于效率具有明显的负作用 ,私营企业、股份企业和三资企业则都表现为积极的对于效率的正相关推动作用 ,其中 ,私营企业推动产业效率的作用最强 ,三资和股份合作企业其次 ,再次则是股份企业和集体企业。( 2 )对于改制企业的不同资本股权来说 ,个人资本普遍具有最显著的对于效率的正相关的积极效果 ,法人资本表现为显著性不稳定的正相关作用 ,集体资本表现出与效率不相关的结果 ,而国家资本则表现出十分显著的负相关的效果。 ( 3 )对于股份有限、有限责任和股份合作制企业这三种股份企业之间差异的分析表明 ,股份有限公司的规模效益作用明显小于股份合作制企业 ,这是较多的国有产权的消极作用抵销了规模效益的积极作用的结果。相对于股份有限公?     

Inter-industry differences in layoff announcement effects for financial institutions

This study expands the examination of workforce layoffs by banks to include non-bank financial institutions and explores inter-industry differences in market reactions to layoff announcements. In examining inter-industry differences, we control for variables that influence the market’s reaction to a layoff announcement, such as firm size, the size of the layoff, the reason given for the layoff, and the governance structure of the firm. We provide evidence of inter-industry differences in market reaction to layoff announcements by financial institutions, with banks experiencing more favorable stock-price reactions than other types of regulated firms. These results provide evidence that bank regulation reduces asymmetric information surrounding managerial announcements to a greater degree than the regulation of other types of financial institutions.

煤炭企业物资统一储备和物资集中采购管理

本文阐述了煤炭企业<中煤建设集团公司>管理模式中的物资集中管理,集中采购的特点和优势,分析了实现这种管理模式必须考虑的一些问题,物资集中管理,集中采购,统一储备对煤炭企业来说具有重大的意义,传统的管理模式已无法适应现代社会的发展,只有不断的提高管理水平才能使我们煤炭企业不断的向前发展,文章所提观点为物资集中管理,集中采购,统一储备。     

在华北石油工程公司推行绩效管理的价值和注意事项

推行绩效管理是改变公司人力资源管理低效率、提高公司凝聚力的重要举措,也是改善员工激励机制、提高人力资源培训的效果、提升公司的企业文化水平的主要手段。在推行绩效管理的过程中,公司应该注意区别绩效考核与绩效管理的差异、注重绩效管理的循环过程、做好与公司价值链的衔接、树立"以人为本"的管理观念。     

苏州金诚传媒整合营销传播研究

本文对传媒行业和苏州金诚传媒发展现状进行分析,对整合营销传播创立和推广的过程进行探讨,以期为行业领域其他企业提供借鉴和参考。     

中国文化上市企业全要素生产率研究

本文利用2008~2012年中国文化上市企业的相关财务指标数据,应用DEA-Malmquist指数方法对19家文化企业的全要素生产率(TFP)增长进行了测算和分解分析。研究结果为:首先从平均水平来看,TFP有着微弱的增长(0.7%),但主要是依靠规模扩张的粗放型方式来实现,而并非通过集约型的生产率提升来实现;其次部分企业的TFP呈现出明显的递减趋势,并且主要由技术进步的负增长贡献;最后,本文提出了相应的政策建议。