非营利组织公共文化服务供给研究

正一、文化类非营利组织总量发展情况分析改革开放以来,随着我国居民收入水平的提高和公共服务需求的多样化,各类非营利组织有了较快发展,其数量不断增加,规模日益扩大。文化类非营利组织的数量也逐年增加,组织发展速度较快,并且在文化服务供给中发挥着越来越重要的作用。(一)各类非营利组织总量逐年增加。根据民政部发布的《社会服务发展统计公报》,2005~2013年,我国非营利组织的数量保持递增发展     

基于EVA的商业银行经营绩效评价

近年来,随着金融全球化,世界经济一体化、金融创新和信息技术的发展,全球银行业在经历着巨大的变革,各国银行面临的竞争也日益激烈。与此同时,伴随着中国金融体制的改革,中国经济市场化程度不断提高,中国银行业经营的内外部环境正发生着巨大的变化。来自监管要求、金融创新、同业竞争和内部管理滞后的挑战,迫使中国的商业银行思考如何实现降低成本,控制风险及提高自已的经营业绩以实现价值增值的经营目标。本文在介绍EVA价值管理理论及其测算模型的基础上,结合我国商业银行的现实国情与特殊性,探讨其运用的现状并提出了相关的措施建议。     

国企绩效评价模式探讨

国企绩效评价为其管理经营的重点环节,本文以我国国有企业特征出发,探讨了绩效评价模式的发展与存在的问题,并制定了有效的改进优化对策。对提升国企单位综合管理水平,优化绩效评价体系,创设明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。     

我国保障性住房政策执行审计中的绩效评价模型研究

保障性住房制度作为市场配置和政府保障相结合的一种有效解决民生问题的政策,究竟其绩效如何,尚需我国国家审计机关介入予以给出客观评价。本研究针对保障性住房政策审计绩效评价中的难点——评价模型的欠缺进行了深入的研究,模型构建结果显示,在保障性住房政策审计绩效评价指标体系中应保尽保率和群众满意程度两个指标的权重较大,这完全符合保障性住房政策保障和改善民生、促进社会和谐稳定的设计初衷。     

基于平衡计分卡的中小会计师事务所绩效评价问题研究

中小会计师事务所作为服务型企业在绩效评价跟其他的一般企业有很大的区别。在阐释会计师事务所绩效评价现状的基础上,通过分析平衡计分卡的优势,提出基于平衡计分卡的会计师事务所绩效评价指标体系的构建。     

文化产业资源配置绩效评价研究——以中部地区为例

中部地区规模效率低下及资源投入严重不足是导致其文化产业综合技术效率较低的主要原因。与综合技术效率和规模效率相比,其较高的纯技术效率反映了在资源配置中相关制度的运行效率较高,能够将所配置的有限资源有效地转化为实际产出。中部地区产业结构设置的不合理、证券市场发展水平提高和教育水平提高是抑制文化产业资源配置效率提升的重要因素。中部地区应进一步加大财政金融对文化产业的支持力度,推进产业结构升级,大力发展高技术产业和服务业,不断提升区域核心竞争力,吸引更多人才的流入,为文化产业的发展创造有利的外部条件。     

科技型中小企业战略绩效评价研究

科技型中小企业作为具有竞争活力、创新潜力和持续成长力的创新群体,其战略成长和可持续发展受到学术界和实务界的关注。本文根据科技型中小企业的特点,分析和确定战略绩效评价维度和指标要素,构建以财务绩效、创新绩效、成长绩效三个维度为主要内容的科技型中小企业战略绩效评价体系。对各战略绩效评价维度及测定指标确定权重,可作为科技型中小企业评价战略绩效的依据和强化战略管理重点能力的方向。     

基于平衡记分卡的物流园区运营绩效评价——以贵阳金华物流园区为例

正哈佛商学院罗伯特·卡普兰教授和美国复兴方案公司总裁戴维.诺顿博士1992年在《哈佛商业评论》杂志上首次提出了组织绩效管理工具——平衡记分卡。平衡记分卡是一种以信息为基础的管理工具,其目的是建立一套能让企业高层管理者快速全面地了解企业运营状况的测评体系。已有平衡记分卡运用于物流企业运营绩效的评价,其评价指标分值主要源于专家打分,数据主观性较强,对现实运作指导价值不大。鉴于此,本文以贵阳金华物流园区为研究对象,以     

资金的监督管理

《外经贸发展专项资金管理办法》（财企[2014]36号）要求,中央有关部门（机构）、省级财政部门和省级商务部门按照财政部和商务部的要求,对本单位、本地区外经贸发展专项资金的使用情况进行总结和绩效评价,形成总结报告,于每年3月底前将上年度总结报告,包括资金到位情况、支持项目明细、资金使用效果、存在问题及政策建议等,上报财政部、商务部。     

基于EVA的商业银行业绩评价研究

传统的利润指标侧重对商业银行短期经营业绩的评价,而没有考虑经营风险和权益资本成本,其缺陷日益凸显,而EVA作为一种先进的业绩评价方法,可以更加真实地反映企业的经营业绩,从而兼顾商业银行的可持续发展。本文运用EVA评价方法,测算和评价11家商业银行2007²012年的经营业绩,并且将EVA均值、REVA均值与同期的净利润均值、净资产收益率均值比较,进一步证实EVA评价方法的优势所在,进而健全和完善我国商业银行绩效评价体系。