Heterogeneity and Share Contracting in Medical Group Practices

This paper offers an empirical analysis of the relationship between income sharing rules and physician heterogeneity in medical group practices.The economies to group formation associated with risk–sharing, mutual monitoring,and internal referral are served by sharing at least a portion of group income equally. Sharing group income equally is problematic, however, when group members differ in their contribution to group income. Member contributions to group income may differ because of differences in ability, effort, or the price of services across specialty fields. The analysis below is addressed to the question of how income sharing rules in physician groups are affected by variation in member contributions. The analysis finds evidence that heterogeneity in member contributions to group income limits the use of equal income sharing rules in multispecialty groups relative to single specialty groups, and large groups relative to small groups. Nevertheless, 65% of all groups in the survey share at least a pn of group income equally, which broadly suggests that the joint surplus enhancement from risk sharing, mutual monitoring, and internal referral are sufficient to overcome the incentive problems of such rules     

企业并购活动中目标企业选择的层次分析评估研究

企业并购是企业进行资本扩张、促进企业间存量资源合理统流动的重要途径。对企业并购中的目标企企的选择、价值评估进行研究，构建我国企业并前过程中目标企业选择的评价指标体系，运用AHP法对目标企业选择进行定量化评估，将有利于企业通过并购后，实现资源的最优配置．保证企业经营机制协调、有效地运行。     

R&D项目投资评估的实物期权方法初探

本文分析了传统的NPV法在R&D项目投资评估中的缺陷,指出R&D项目投资本质上所具有的期权特性。在此基础上引入了实物期权方法,包括Black-Scholes期权定价方法和Geske期权定价模型。     

Introduction to research on Hirschman's Exit,Voice, and Loyalty model

This article introduces this special issue of theEmployee Responsibilities and Rights Journal on recent work exploring Albert O. Hirschman's Exit, Voice, and Loyalty model of dissatisfaction. This special issue provides a forum for researchers and theorists with various perspectives on the model to present their ideas in one place. There are six original articles in this issue, and one discussion piece. While these articles do not resolve the controversies surrounding the Exit, Voice, and Loyalty model, they do provide a clear picture of the current status of research and theory on dissatisfaction in organizations from this perspective.     

江苏沿江八市物流联合配送初探

首先论述了沿江八市（南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通、扬州、泰州），实行联合配送的必要性，其次分析了沿江八市实行联合配送的优势条件，探讨了沿江八市实行联合配送的难点之所在及解决办法，最后着重就沿江八市实行联合配送的神经中枢——联合配送信息平台的构建，提出了一些看法和建议。     

企业技术创新与研究开发探讨

在社会主义市场经济环境中，企业的技术创新和技术研发被提升到一个从未有过的高度，这两个词汇也频频被知识经济下的各种传媒所引用。作者认为，如果对二者没有一个清晰的概念，忽略了它们本质上的差异，那么对“科学技术是第一生产力”就不会有深刻的理解，也无法说清技术对经济的影响，思想的混乱将会导致企业决策和行动的失误。本文结合企业的实际情况，就技术研发与技术创新的表现以及对企业发展的作用和影响，进行分析和探讨。     

基于遗传算法的军用集装箱装载优化

以军用集装箱装载为研究对象，在考虑实际应用中的一些约束条件下，构造了军用物资的装载优化模型，提出了一种军用集装箱三维装载的遗传算法。该算法考虑了货物放置方向、装载客积、装载质量及装载重心等约束条件。最后对一个案例进行了计算，验证了该模型的有效性，并且利用3ds max得到了装载方案的三维图。     

能本管理理论研究的回顾与展望

能本管理理论是现代管理理论研究不断发展的结果，是适应我国社会主义市场经济建设的一大需要，具有研究的必要性和现实意义。能本管理是由物本管理理论到人本管理理论的继续和延伸，是对物本管理理论特别是人本管理理论的继承，是人力资源开发与管理理论的发展，是知识经济背景下管理理论进步的一种必然趋势。     

基于偏离度分析法的江苏省旅游就业潜力预测

当前，旅游业的就业功能受到广泛关注和普遍重视，预测和把握旅游就业潜力对促进一个国家和地区旅游业的发展乃至国民经济的发展意义重大。在借鉴已有相关研究成果的基础上，以江苏省为例，运用偏离度分析法对其旅游就业潜力进行了具体测算，以期对江苏省旅游就业工作的发展有所裨益。     

对高校财会制度中几个问题的探讨

就高校财会制度在实施过程中存在的一些问题，诸如应收及暂存款的核算问题、职工福利基金的计提基数问题、固定资产的核算问题、修购基金的提取问题等进行了探讨，并结合实践提出了具体建议。