经营者人力资本:企业治理中的一个核心资本

经营者人力资本是企业人力资本中高价值的人力资本,通过深入分析经营者人力资本提升企业核心能力,优化企业所有权安排,是影响企业绩效的重要因素,因此,经营者人力资本是企业治理中的一个核心资本。如果把企业中的人力资本划分为四种,那么经营者人力资本是企业中最高层次的,属于异质性的经营型人力资本。     

县级土地开发整理复垦规划初探

本文对县级土地开发整理复垦规划的概念、程序、主要内容和方法作了初步探讨。并明确了县级土地开发整理复垦规划应在土地利用总体规划的指导和控制下,分４个阶段完成;主要内容包括土地资源调查、土地适宜性评价、开发整理复垦方向和规划方案。     

发展中国家吸引 FDI中的汇率与制度因素分析--以中国和东南亚四国为例

在20世纪90年代时中国、东南亚四国都是跨国公司进行FDI的热土。而在亚洲金融危机后,两者在吸引直接投资中的表现却大相径庭：其中在东南亚国家中FDI流入量波幅巨大,并呈下降趋势;而中国的资金流入却持续攀升。我们发现在危机期间,跨国公司会选择在汇率稳定的国家进行直接投资,规避汇率风险,因而不同汇率制度安排是造成两地区资金流入差异的重要原因。危机后当各国恢复钉住汇率时,完善、规范的制度安排,低廉的交易成本是形成发展中国家国际竞争力的关键因素。     

中国保险业产权制度创新研究

本文从中国保险业产权制度变迁历史出发,运用制度经济学理论,在概括出中国保险产权制度变迁的特征和存在问题的基础上,提出引入战略投资者、化解产权变革与公共物品供需矛盾及设计投资者退出机制等中国保险产权制度创新构想。     

信任半径、声誉效应与民间金融组织的演化和发展

作为一种非正式制度安排,基于重复博弈和关联博弈的声誉机制对于民间金融组织的存在和发展起着重要作用,但这种作用仅限于特定的信任半径内。随着信任半径的不断扩展,民间金融组织实现由低级向高级演化。然而,民间金融组织和正规金融组织有各自特定的信任半径,通过正规金融来收编民间金融的做法是不可取的,政府应积极引导民间金融组织的发展,使其合法化并通过合理的制度安排实现民间金融组织的变迁。     

保险公司市场退出机制与路径研究

完善的市场退出机制是一个成熟、高效的保险市场应具备的重要特征之一。由于经验和历史等原因,我国保险公司尚未真正经历过破产程序。伴随着国内外竞争的日趋激烈,国内保险公司要健康地成长壮大,必须建立起高效的保险公司市场退出机制。鉴于此,本文提出了完善我国保险公司市场退出机制的路径安排,主要包括:完善保险市场退出的相关法律法规、制定积极稳妥的多层次市场退出方式、建立健全保险公司信息披露制度、加强对保险公司的风险监管和建立科学的保险保障基金制度。     

民营经济增长中的融资制度安排

改革开放30年以来,民营经济在改革中的贡献度日益提高,急需融资结构的支持。由于正规金融对民营经济的支持力度较弱,而民间融资的规模又无法满足民营经济增长的需求,民营经济发展受到融资制度约束。开发性金融作为连接政府与市场的有效融资制度安排,为解决这一长期困扰民营经济融资的难题找到了解决途径。     

基于技术风险的并行研发联盟成员投资策略研究

本文通过构建并行研发联盟的合作研发博弈模型,分析技术风险和不同利润分配方式对联盟成员投资策略的影响,并研究了如何通过选择合理的利润分配方式来降低联盟成员的道德风险,激励其增大研发投入,从而促进合作研发的成功。研究表明:联盟成员在按投入比例分配方式下的期望投入高于在平均分配方式下的期望投入,并行研发联盟应尽可能按投入比例分配收益;市场收益率较高时,联盟成员的研发投入随着技术风险的增大而增大,因此并行研发联盟结构适合于高风险、高收益行业的新产品研发。     

会计监管:体系重构及制度安排

新《会计法》（1999）颁布以后，我国在制度上构造了一个包括政府监管、社会监管和单位内部监管在内的“三位一体”的会计监管体系。然而，这一监管体系尚存在不少问题，运行效果并不理想。本文基于利益相关者理论，提出应重构包括所有者、经营者、债权人、政府和社会公众等五类监管主体的会计监管新体系。     

我国土地整理存在的问题及对策

从我国土地整理的内涵和内容分析当前我国土地整理中存在的六个问题，并提出了土地数量增加的同时重视质量的提高，逐渐增加生态环境保护和景观规划内容等对策。