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41.
武汉城市创新系统创新能力评价与提升对策 总被引:1,自引:0,他引:1
界定了城市创新系统的概念、结构和特征,提出了城市创新系统子系统创新能力评价的指标体系,并对武汉市城市创新系统的创新能力进行了评价。最后,提出了提升武汉市城市创新系统创新能力的对策。 相似文献
42.
43.
Sharon A. JohnsonJoe Zhu 《Socio》2003,37(2):125-139
Selecting the most promising candidates to fill an open position can be a difficult task when there are many applicants. Each applicant achieves certain performance levels in various categories and the resulting information can be overwhelming. We demonstrate how data envelopment analysis (DEA) can be used as a fair screening and sorting tool to support the candidate selection and decision-making process. Each applicant is viewed as an entity with multiple achievements. Without any a priori preference or information on the multiple achievements, DEA identifies the non-dominated solutions, which, in our case, represent the “best” candidates. A DEA-aided recruiting process was developed that (1) determines the performance levels of the “best” candidates relative to other applicants; (2) evaluates the degree of excellence of “best” candidates’ performance; (3) forms consistent tradeoff information on multiple recruiting criteria among search committee members, and, then, (4) clusters the applicants. 相似文献
44.
本文以主成分分析方法进行指标蕴含信息的整合,重新组合一组线性无关的综合性指标,运用数据包络分析方法(DEA)对山东省科技金融投入进行效益评价。研究结果表明,山东省2000—2010年的金融投入重数量、轻质量,重速度、轻基础,呈现出DEA无效状态。基于此,山东省科技金融发展应转变发展方向,走可持续、集约化的发展路径。 相似文献
45.
朱吉玉 《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2009,8(2):18-21
现代社会,竞争很激烈,每个人都渴望成功.要想获得成功就需要许多基本素质作支撑,而人的各种智力商数就是这些基本素质的具体体现.许多成功学、励志学和心理学家,力图通过对人的智力商数的研究,探索人们成功与发展的基本要素,促进人们有意识地培养和提高综合素质,为构建自己的成功大厦奠定良好的基础. 相似文献
46.
47.
本文参考现有的国内外研究文献,首先,总结学者们关于高科技企业成长性内涵的界定;然后 ,从技术创新能力、经营绩效、竞争能力、外部环境支撑、核心竞争力与信用风险等研究视 角,以及财务与非财务指标两个维度,全面梳理高科技企业成长性评价体系研究现状,对高 科技企业成长性评价体系研究现状进行评述;最后,进一步提出高科技企业成长性评价体系 设计框架的研究构想。 相似文献
48.
随着城市规模的扩大和城市人口的增加,城市交通的压力也正在不断加剧,公交优先的方向应当始终坚持。实行公交优惠票价政策,体现了社会资源共享的公平性和经济合理性,有助于缓解交通拥堵,减轻大气污染保护环境,也有助于建立和谐社会,促进城市繁荣和城市综合发展。 相似文献
49.
The importance of evaluating a discipline system from an ethical perspective is considered. Disciplinary practices in contemporary organizations are frequently characterized by managers having to choose from among alternative courses of corrective action. Since the selected alternative may have serious consequences for the individuals involved, its rightness or wrongness is of concern. The pattern of these choices reflects the overall disciplinary practice of the organization, and is an issue that warrants attention from an ethical perspective. Basic schools of thought that influence contemporary discipline practices are discussed and suggestions are made for conducting an evaluation of the ethical nature of a discipline system. 相似文献
50.
基于环境价值链的企业环境绩效审计指标体系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
环境绩效审计作为一种监督和评价企业环境绩效状况的手段,其重点是如何构建一整套环境绩效评价指标体系。企业价值是通过从产品设计、制造、包装、运输、使用到报废处理等产品生命周期过程的一系列创造价值的经营活动实现的,这一过程的经营活动组成企业的环境价值链。对企业环境价值链的分析,有利于设计环境绩效评价指标,因而,以环境价值链为环境绩效审计的评价载体分析环境价值链每个环节的特点,构建环境绩效审计评价指标,能有效提高环境绩效审计的效率与效果。 相似文献