西方企业服务化变革的微观路径与我国企业服务化的发展策略研究

服务化变革是企业运作不可回避的趋势。文章在文献分析的基础上,从微观角度对工业企业服务变革和服务性企业服务升级的微观发展路径进行了总结和述评。文章提出,西方工业企业的服务增强和服务性企业的变革升级既存在总体方向上的相似性,也存在具体路径上的差异性。文章据此分析了我国推进服务化的策略措施。     

基于ECM的我国税收弹性实证分析

运用时间数列和计量分析方法,利用1978--2006年我国税收收入和GDP数据,针对1978—1994年和1995--2006年两个阶段分别建立误差修正模型,对我国税收的长期弹性和短期弹性进行分析。研究结果发现：1978—1994年我国税收的长期弹性小于其短期弹性;自1995年以来,我国税收弹性发生了显著变化,税收的长期弹性大于其短期弹性。     

邓小平人民民主专政思想的历史考察

作为邓小平理论的重要组成部分,邓小平人民民主专政思想经历了一个比较长时间的发展过程。系统考察邓小平人民民主专政思想的形成、发展轨迹,有助于深刻理解和掌握邓小平人民民主专政思想的精神实质,对坚持和加强人民民主专政具有重要的现实意义。     

An empirical investigation into the gravitation and convergence of industry return rates in OECD countries

Tests are offered for the hypotheses that sectoral average profit rates and incremental return rates are gravitating around or converging towards a common value. We study data for various OECD countries relying on an econometric method able to account for residual autocorrelation and cross‐sector correlation. Our null hypotheses receive only a mixed empirical support. This is interpreted as the result of various kinds of limitations to capital mobility. Policy implications are discussed.     

结构性去杠杆下的中国宏观经济*——2018年中期中国宏观经济分析与预测

2018年以来中国经济平稳运行,物价水平稳定,就业形势整体向好,经济增长质量稳步提升。不过,当前中国经济仍然面临一定的下行压力,尤其需要警惕消费增速过快下滑、宏观税负进一步加重、民间投资复苏乏力、部分企业效益状况显著恶化、去杠杆过程中金融体系不稳定性加剧等主要风险点。此外,杠杆率高企是现阶段中国经济面临的突出问题,而且中国的杠杆率在不同部门之间以及各部门内部均体现出明显的结构性特点。为此,中央在2018年专门提出了“结构性去杠杆”的新思路。在“结构性去杠杆”稳步推进的大背景下,宏观政策既要积极应对经济下行压力,谨防去杠杆带来的经济增速超预期下滑风险,又要激发经济内生增长动力,促使经济实现长期可持续发展和“高质量发展”。     

中国民生经济发展及其承载的功能研究

民生经济将民生改善的要求植入经济发展中,文章阐述了我国民生经济发展,承载着促进“中等收入陷阱”跨越,推动经济发展方式转变,推动体制机制改革和政府职能转变的重要功能.通过形成和完善经济发展和民生改善的互动耦合机制,使民生投入同时服务于民生改善和经济发展,民生改善成为经济增长的动力,在经济增长中自发实现民生改善.     

Human resources in Sino-foreign joint ventures: selected case studies in Shanghai,compared with Beijing

This article examines HRM in joint ventures (JVs) in Shanghai compared with those in Beijing using a case-study approach. It focuses primarily on issues relating to labour contracts, rewards and benefits, social insurance, trade unions and personnel policies, and describes current developments in China in each of these areas. In order to place these JV human resource practices in context, we also draw on interviews in state-owned enterprises (SOEs) in Shanghai and Beijing. Taking as a starting point a summary of traditional SOE 'iron rice-bowl' ( tie fan wan ) practices in the management of personnel, we ask to what extent HRM in the present JV sample differs from traditional methods and to what extent 'iron rice-bowl' practices continue despite foreign ownership. The extent to which HR practices in JVs are distinct from those in contemporary SOEs is also examined. We conclude that, although, as one would expect, foreign ownership has modified traditional practice, the degree and extent to which this is true varies widely. There is strong evidence of institutional and organizational continuity in 'iron rice-bowl' practices in both JVs and SOEs. Finally we propose a framework for categorizing the companies investigated in terms of their distance from traditional 'iron rice-bowl' HR practices and proximity to 'imported' practices. This consists of two 'pure' and two hybrid categories: pure 'iron rice-bowl'; hybrid I (predominantly local); hybrid II (predominantly imported): and, finally, pure imported. In this schema, the companies examined do not however group neatly according to whether they are JVs or SOEs.     

“中国梦”实现过程的中国经济总量和人民生活水平预测

文章分析了“中国梦”实现的三个阶段中,中国经济总量和人民生活水平将会发生的变化。文章预测：按实际汇率换算,2021年中国经济总量将超越美国成为世界第一经济大国,此时中国的人民生活水平将达到当时的世界平均水平;2049年中国的人民生活水平将达到世界高收入国家90%的生活水平;2065年中国的人民生活水平将达到最发达国家的生活水平,进而全面实现几代中国人梦寐以求的中华民族的伟大复兴。     

高职院校教师工作压力源研究综述

通过对CNKI数据库中涉及高职院校教师工作压力源文献的统计分析表明：高职院校教师承担的工作压力源多达24项,其中主要包括工作负荷大、学生学习成绩差、教师职业发展受限、学校组织管理科学性不高、工资待遇低、科研论著要求高和社会支持较少等。从实施主体来看,缓解高职院校教师工作压力的对策可分为政府、学校和教师个体三类主体。现有研究在以下领域还需加强：提高对高职教师工作压力源的关注度,把握高职教育的办学特点,重视对缓解工作压力措施的可行性研究。